中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司岗位竞聘公告
中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司（以下简称新疆院）,组建于1958年7月。新疆院现为中国电力工程顾问集团有限公司全资子公司，主要从事电力、环保、建筑等能源和基础设施建设领域的高端咨询、规划研究、工程勘察、设计、评估、工程总承包、项目管理、工程监理等业务，是一所为能源规划研究、新能源电力建设提供全方位服务的综合性设计企业，也是新疆唯一拥有电力行业设计甲级资质、疆内配备专业最多、专项资质较多的自治区级大型设计企业。国际业务分布在苏丹、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、埃塞俄比亚等中亚、南亚、非洲的10余个发展中国家。
根据新疆院国际业务发展需要，现面向内外部开展相关岗位公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
二、岗位职责及岗位要求
（一）岗位职责
1.新疆院吉尔吉斯坦分公司总经理兼乌兹别克斯坦首代
负责公司吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦的市场开发工作。包括所在区域国别的国际业务的项目的开发与跟踪；配合国际业务的投标工作（如标前会议、现场探勘等）、协助项目的合同谈判及合同签约工作；负责所在国市场建立可靠的公共关系。收集国外目标渠道的招标信息，并分析、判断、筛选；负责境外分支机构的运行管理与维护等工作。
2.新疆院哈萨克斯坦分公司总经理兼塔吉克斯坦首代
负责公司哈萨克斯坦、塔吉克斯坦的市场开发工作。包括所在区域国别的国际业务的项目的开发与跟踪；配合国际业务的投标工作（如标前会议、现场探勘等）、协助项目的合同谈判及合同签约工作；负责所在国市场建立可靠的公共关系。收集国外目标渠道的招标信息，并分析、判断、筛选；负责境外分支机构的运行管理与维护等工作。
3.新疆院国际事业部主任助理
负责分管国际业务各类合同协议的起草、修订、组织评审、合同谈判与签约。
负责牵头各业务部门技术方面的对接，牵头国际业务的投标，为前期开发项目的相关技术支持工作，完成承揽的勘察设计合同的内分包合同签署、产值确认与划拨。
（二）岗位要求
1.新疆院吉尔吉斯坦分公司总经理兼乌兹别克斯坦首代
具有一定国际业务开发或参与国际业务勘察设计的经验，具有一定国际业务商务、语言及专业能力。有中亚市场开发、项目执行的经验,或具有国别经理等经验。
2.新疆院哈萨克斯坦分公司总经理兼塔吉克斯坦首代
具有一定国际业务开发或参与国际业务勘察设计的经验，具有一定国际业务商务、语言及专业能力。有中亚市场开发、项目执行的经验,或具有国别经理等经验。
3.新疆院国际事业部主任助理
具备国际业务投标或项目执行经验。具有国际现汇或海外IPP工程总承包项目的投标或开发经验。
三、竞聘条件及任职资格
（一）基本条件
1.新疆院吉尔吉斯坦分公司总经理兼乌兹别克斯坦首代、新疆院哈萨克斯坦分公司总经理兼塔吉克斯坦首代
（1）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）具有良好的职业道德和个人操守。严格执行企业规章制度，忠诚企业，恪尽职守，爱岗敬业，敢于担当，廉洁从业，自觉遵守社会公德，作风形象好。
（3）具有竞聘岗位所必备的专业知识和能力。
（4）能有效组织开展国际业务市场开发等工作。
2.新疆院国际事业部主任助理
（1）具有良好的政治素养，政治立场坚定，遵纪守法、诚实守信。
（2）具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，清正廉洁。
（3）专业知识扎实，语言和文字表达能力好，具有较好的组织能力、执行力和较强的沟通协调能力。
（4）具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（二）任职资格
上述三个岗位的竞聘人员除具备基本条件外，还应具备以下相应的任职资格：
1.学历：具有本科以上学历。
2.职称要求：具有副高级及以上专业技术职称。
3.工作经历：原则上累计从事国际业务市场开发、项目管理、国际业务投标等相关工作五年以上。公司内部参加竞聘人员有市场开发、项目管理等工作经验的优先考虑。
4.年龄50周岁及以下（年限条件计算日期截止至2023年4月30日）。
三、竞聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至05月18日截止。
2.报名方式：外部竞聘人员请下载并填写《外部竞聘人员报名表》（见附件）；提供各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的电子版（单个文件大小不超过3M），同时提供个人竞聘演讲PPT。提供个人竞聘演讲PPT。
（二）资格审查
公司对内外竞聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加竞聘演讲，未通过者不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。
（三）竞聘演讲
入选竞聘人员将进行竞聘演讲。
演讲内容包括本人基本情况、工作经历、对竞聘岗位的理解和认识、竞聘的优势，重点突出获聘后开展工作的措施、未来工作思路等内容。
（四）考核或考察
新疆院将查核拟录用人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）聘用
有关人选经新疆院研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，新疆院有权解除劳动合同。
四、有关待遇
（一）内部聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。
（二）外部聘用人员一经录用，薪酬福利待遇从优、面议。用工形式方面，视具体情况而定。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（二）竞聘时间、地点另行通知，外部竞聘人员交通、食宿费用由竞聘人员自理。
（三）竞聘人员在竞聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
（四）新疆院对所有竞聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
（五）竞聘报名：报名需提供的各项材料以电子版形成一个压缩文件，以“姓名+竞聘岗位”命名，发至报名邮箱：monicaamor@126.com。
联系人：邢工0991-2958610
附件：外部竞聘人员报名表.xls
原文标题：中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司岗位竞聘公告
原文链接：http://www.xjepdi.ceec.net.cn/art/2023/5/11/art_9109_2513171.html
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