海南航空于1993年1月成立,起步于中国最大的经济特区和自由贸易港—海南省,致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务,打造安全舒适的旅行体验。海南航空国际化人才招聘公告已发布!跟着小编来看看招聘的报名要求。
一、海南航空报名要求
►基本要求
(一)爱党爱国、政治素养过硬;
(二)认同企业文化、良好的职业道德、创新意识、市场竞争意识;
(三)学习能力强、专业能力优秀;
(四)身体健康、心理素质好。
►招聘要求
(一)学历要求:本科及以上学历。
(二)英语要求:CET-6及以上水平;国际收益类、客户服务类、文字会务助理、空勤保障类、安全监察类要求CET-4及以上水平。
(三)招聘对象:社会人士及应届毕业生均可报名。
►专业要求
(一)市场营销类:市场营销、民航运输管理、财经、金融、计算机、数学、统计学等相关专业优先;如掌握日语、西班牙语、英语、俄语、法语、阿拉伯语、韩语、泰语、德语优先。
(二)地服管理类:民航运输类相关专业,英语口语优秀者优先;境外岗位通晓第二外语者优先(德语、法语、俄罗斯语、日语、泰语等)。
(三)财务部:财经类、语言类、管理类、商科大类、民航运输等相关专业。
(四)人资行政类:人力资源类、工商管理类、行政管理类等相关专业。
(五)空勤保障类:专业不限,同等条件下民航运输管理类、理工科、统计类专业优先。
(六)安全监察类:专业不限,飞行、机务维修、签派、安全管理、质量管理等民航相关专业优先。
(七)客户服务类:专业不限。
二、海南航空薪酬福利
(一)薪资
►薪酬面议,干到给到,具备行业竞争力并超过市场水平。
►市场营销类、地服管理类、财务类、人资行政类、空勤保障类、安全监察类为固定工资。
►客户服务类为量化薪酬制岗位,多劳多得,上不封顶。
►额外利润提奖激励。
(二)福利
►员工关爱:优惠机票、节日福利。
►制度保障:五险一金、带薪年假。
►特色福利:“员工家属医疗资助”、“免费工作餐”、“孝敬父母金”、“方威励志奖学金”等。
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