2023年海南航空国际化人才招聘（天津站）

海南航空国际化人才招聘|【天津站】放飞梦想，追逐希望！

公司简介

海南航空控股股份有限公司（以下简称“海南航空”）于1993年1月成立，起步于中国最大的经济特区和自由贸易港—海南省，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务，打造安全舒适的旅行体验。

1993年至今，海南航空连续安全运行30年。海南航空及旗下控股子公司共运营国内外航线近1,800条，其中国内航线近1,700条，涉及内陆所有省、自治区、直辖市，国际航线近100条，包括定期客运、复工复学包机和客改货等航班，航线覆盖亚洲、欧洲、非洲、北美洲和大洋洲，通航境外30个城市。海南航空积极响应国家倡议，融入“一带一路”建设，专注打造国际国内高效互动的、品质型、规模化的卓越型世界级航空网络。积极落实“民航强国”发展战略，在北京、海口、广州、深圳等24个城市建立航空营运基地/分公司。

海南航空作为中国内地第一家也是唯一一家SKYTRAX五星航空公司，以高品质的服务及优质的产品获得“SKYTRAX五星航空公司”称号，这是海南航空自2011年起第十二次蝉联该荣誉。该荣誉是对海南航空杰出服务的最高水平认可，也代表了广大旅客对海南航空优质服务品质的褒奖。

未来海南航空将遵循控股股东方大集团提出的“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，立志打造安全第一、服务第一、利润第一的世界级航空公司。

招聘行程

招聘岗位

（一）市场营销类（工作地：北京）

国际航线开发网络规划助理（1名）

国际航线开发助理（1名）

国际收益助理（14名）

国际收益支持助理（3名）

国际联运助理（2名）

国际联运分销系统助理（2名）

国际经营分析助理（4名）

国际销售业务助理（4名）

国际销售产品营销助理（6名）

（二）客户服务类（工作地：海口/广州）

国际客户专员（12名）-海口/广州

国际航班保障员（10名）-海口

（三）地服管理类（工作地：海口/境外）

境外供应商管理室业务专员（5名）

航站管理中心业务专员（3名）

标准管理室业务专员（3名）

境外航站值班经理（欧美、亚太等地区）（20名）

（四）财务类（工作地：境外）

境外财务机构主管（3名）

境外财务机构助理（9名）

（五）人资行政类（工作地：海口）

人力资源部薪酬激励中心主管（1名）

办公室文字会务中心助理（1名）

（六）空勤保障类

（工作地：海口/北京/上海）

►飞行部

机组资源管理调度员（13名）-海口

机组资源管理计划员（6名）-海口/北京

机组资源管理助理（2名）-海口

机组资源数据管理员（2名）-海口

►客舱管理部

资源管理中心计划员（5名）-海口

资源管理中心调度员（10名）-海口

资源管理中心值班助理（1名）-上海

►航空安保部

安保资源管理中心计划助理（2名）-海口

（七）安全监察类（工作地：海口）

安全监察部安全管理助理（1名）

安全监察部监察助理（3名）

安全监察部飞行数据管理助理（1名）

报名要求

►基本要求

（一）爱党爱国、政治素养过硬；

（二）认同企业文化、良好的职业道德、创新意识、市场竞争意识；

（三）学习能力强、专业能力优秀；

（四）身体健康、心理素质好。

►招聘要求

（一）学历要求：本科及以上学历。

（二）英语要求：CET-6及以上水平；国际收益类、客户服务类、文字会务助理、空勤保障类、安全监察类要求CET-4及以上水平。

（三）招聘对象：社会人士及应届毕业生均可报名。

►专业要求

（一）市场营销类：市场营销、民航运输管理、财经、金融、计算机、数学、统计学等相关专业优先；如掌握日语、西班牙语、英语、俄语、法语、阿拉伯语、韩语、泰语、德语优先。

（二）地服管理类：民航运输类相关专业，英语口语优秀者优先；境外岗位通晓第二外语者优先（德语、法语、俄罗斯语、日语、泰语等)。

（三）财务部：财经类、语言类、管理类、商科大类、民航运输等相关专业。

（四）人资行政类：人力资源类、工商管理类、行政管理类等相关专业。

（五）空勤保障类：专业不限，同等条件下民航运输管理类、理工科、统计类专业优先。

（六）安全监察类：专业不限，飞行、机务维修、签派、安全管理、质量管理等民航相关专业优先。

（七）客户服务类：专业不限。

薪酬福利

（一）薪资

►薪酬面议，干到给到，具备行业竞争力并超过市场水平。

►市场营销类、地服管理类、财务类、人资行政类、空勤保障类、安全监察类为固定工资。

►客户服务类为量化薪酬制岗位，多劳多得，上不封顶。

►额外利润提奖激励。

（二）福利

►员工关爱：优惠机票、节日福利。

►制度保障：五险一金、带薪年假。

►特色福利：“员工家属医疗资助”、“免费工作餐”、“孝敬父母金”、“方威励志奖学金”等。

职业发展

公司为员工建立了管理和专业“双通道”的职业发展体系，创造公平公正、有为有位、多劳多得、共创共享的事业发展平台。系统化、个性化的职业规划，境内外广阔的发展平台，让人人都有机会，人人都可成才。

简历投递

合规声明

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