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作为国有三大骨干航司之一，南方航空的福利待遇一直是大家比较关心的话题。近年来，南方航空公司在员工福利方面做出了很多努力，不断提升员工的福利待遇，让员工感受到公司的关爱和关注，一起来看看详细情况吧！
1、南航员工工资主要包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资主要体现了重点岗位与一般岗位、核心岗位与非核心岗位之间的差异；绩效工资与公司效益状况及员工个人的工作绩效表现挂钩，经各单位考核后确定。此外，公司还专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。
2、保险和住房公积金公司按照当地政府规定的项目和比例，以工资性收入为基础，依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险和住房公积金。公司还为员工建立了企业年金制度，为员工团购了人身意外伤害保险等商业险种。
3、福利按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括年休假、探亲假、婚假、丧假、女职工经期、孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。
总的来说，南方航空公司对员工的福利待遇非常关注，为员工提供了丰富的福利，让员工感受到了公司的关心和支持。因此，可以说南方航空员工的福利待遇非常好，是一家值得信赖和选择的企业。
以上便是南方航空员工的福利待遇的具体情况啦，希望对你有所帮助，如有其他方面的疑问也可直接在线咨询！
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