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重庆三峰环境集团股份有限公司是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。跟着小编一起来看看重庆三峰环境集团的招聘程序吧！
（一）报名阶段。
应聘人员将《应聘登记表》word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。
应聘资料投递截止时间为2023年5月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。
（二）资格审查。
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评。
综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。
招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。
最终由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。
（四）考察（背景调查）。
根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。
考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
（六）聘用。
按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。
以上便是“重庆三峰环境集团的招聘程序是怎样的”的主要内容，对你报考重庆三峰环境集团有没有帮助呢？如果帮助还是不够，也可直接在线咨询高顿教育老师哦！
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