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随着能源需求的不断增长，国家能源集团成为了中国能源领域的重要企业之一。然而，对于普通人而言，进入国家能源集团似乎是一件非常困难的事情。那么，国家能源有多难进呢？下面来说一说。
首先，国家能源集团是国有企业，其招聘流程相对较为复杂。一般情况下，国家能源集团会通过公开招聘、内部推荐和校园招聘等方式进行招聘。对于公开招聘，通常需要应聘者具备一定的专业背景和工作经验，并通过多轮面试和考核后才能进入。
而对于内部推荐，则需要员工推荐，并通过公司内部评审后才能获得入职机会。对于校园招聘，则需要应聘者具备相应的学历和专业背景，通过多轮面试和笔试等考核后才有可能获得工作机会。因此，从招聘流程上来看，国家能源集团的招聘门槛相对较高，需要应聘者具备相应的能力和背景才有可能进入。
其次，我们需要了解国家能源集团的企业文化和价值观。国家能源集团是一家以能源为主营业务的国有企业，其企业文化和价值观与其他企业有所不同。国家能源集团注重员工的职业素养和道德修养，强调团队合作和社会责任感。因此，对于应聘者而言，需要具备相应的职业素养和道德修养，并能够适应团队合作和社会责任感的要求，才能够与国家能源集团的企业文化和价值观相契合。
最后，我们需要了解国家能源集团的岗位需求和发展前景。国家能源集团的业务范围广泛，涵盖了能源开发、能源贸易、能源储运等多个领域。因此，国家能源集团对于不同岗位的需求也有所不同。
对于技术类岗位，需要应聘者具备相应的专业技能和工作经验，而对于管理类岗位，则需要应聘者具备一定的管理经验和能力。此外，国家能源集团作为国有企业，其发展前景相对稳定，可以为应聘者提供相对稳定的职业发展平台。因此，对于有能力和背景的应聘者而言，进入国家能源集团也是一种非常不错的选择。
综上所述，进入国家能源集团的门槛相对比较高，需要应聘者具备相应的能力和背景，并且认同和适应企业的文化和价值观。对于有能力和背景的应聘者而言，进入国家能源集团工作是一个非常不错的选择。
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