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不少重庆的求职者来向小编咨询有关2023华电重庆公司中层管理岗位招聘的相关信息。那么，下面高顿小编就来为大家详细介绍一下中国华电社会招聘，华电重庆公司中层管理岗位招聘条件有哪些，希望能给大家带来帮助。
中国华电重庆公司中层管理岗位社会招聘基本条件与任职资格：
（一）应聘人员应具备下列基本任职条件：
1.具有大学以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
2.岗位资格条件：
（1）竞聘正厂级岗位：
现任正厂级领导人员，或在副厂级岗位工作2年以上，未满2年的一般在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上。年龄原则上应为1978年4月1日以后出生。
（2）竞聘副厂级岗位：
现任副厂级领导人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。年龄原则上应为1980年4月1日以后出生。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.无任职回避情况。竞聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步执行任职回避的通知》等制度规定的任职回避关系。
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。
（二）应聘人员还应具备下列岗位任职资格条件：
1.工程管理部主任
熟悉电力项目工程建设全过程管理、招标采购管理等相关工作，具有较强的攻坚克难能力、应急处突能力、抓落实能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。
2.办公室（人力资源部、法律事务部）副主任
政治面貌为中共党员；熟悉企业管理、法律事务等相关工作；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，文字写作能力、语言表达能力突出；能够自觉维护公司利益和形象，工作作风扎实、服务意识好。
3.财务资产部副主任
具有会计专业中级及以上专业技术资格或注册会计师执业资格；熟悉国家、集团公司财政、税收、资金、信贷等财务管理相关政策制度和电力企业财务管理流程；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。
4.运营管理部副主任
熟悉发电企业生产运营、科技信息等方面政策法规、技术标准和集团公司相关制度；具有较强的电力安全生产事故调查、处理能力和电力、电煤市场信息分析能力；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。
以上就是小编关于中国华电社会招聘，华电重庆公司中层管理岗位招聘条件有哪些的相关内容分享啦，如果大家还有不懂的地方，都可以在右下角对话框进行在线咨询！
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