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中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。近期有小伙伴询问中国电信工资高吗？薪资福利构成是哪样的？下边小编便为大家介绍下。
中国电信工资高吗？
中国电信正式员工收入，省公司层面还不错。普通员工每年也有七八万元的收入，好的省会更高,在十万元以上。但县公司层面要差很多，尤其是一些业绩不好的地区，普通员工可能只有2000--3000元的收入。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万。而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万。
中国电信工资待遇,根据分享统计，中国电信平均工资为6469元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均18757元。
整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。
岗位职级：1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
中国电信薪资福利构成:
整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
以上便是小编为大家整理的关于中国电信工资高吗？薪资福利如何构成？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以直接在线咨询高顿老师。
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