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中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。那肯定有许多小伙伴想要了解下中国电信福利待遇怎么样?小编已经整理好了如下。
中国电信福利待遇怎么样？
普通合同制员工的待遇=基本工资+绩效奖金+年终奖+过节福利+六险二金+各项补贴
基本工资:旱涝保收，最低保障标准
绩效奖金:对应有绩效系数，体现按劳分配
年终奖:可以看做集中发放若干个月的绩效
过节福利:过节的购物卡、米面油、蛋糕卡、定期体检等
六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险以及住房公积金、企业年金
其它福利:出差补助、交通补助、通信补贴、高温补贴、劳保补贴等
本科和研究生进去，本科低一个岗位级别，差不多是3-5年的一个差距，前端的业务部门加班是正常的，很多中层干部加班更厉害，当然收入也特别高。普通员工的基本工资和绩效（包括年终奖)都是根据岗级来的，岗级决定了绩效系数，多少钱基本算算就能清楚。另外一线员工的业务奖励一般单独计算，在绩效里一起发放;五险一金的缴费基数和比例一般是比较高的，基本和当地公务员看齐;有变动的就是福利和补贴，这就根据所处公司的营收情况，收入好市场份额好的公司人力成本就多，员工也能多分一点沾沾光。
举例子，像在江苏苏北，硕士在市级基本工资800左右，绩效5000左右，公积金3000，京东卡1000，餐补500，交通300，电话费200，还有季度奖和年终奖，每年有所浮动，给交六险两金。
以上便是小编为大家整理的关于中国电信福利待遇怎么样？好不好？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以直接在线咨询高顿老师。
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