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中国联通是我国重要的通信企业之一，业务范围涵盖了电信、宽带、移动通信、互联网、数据中心等领域，因此其各个岗位都有其独特的优势和特点。对于中国联通有编制吗？这个问题，小编已经整理好了如下。
中国联通有编制吗?
中国联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。正式职工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。正式职工也指在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。
需要注意的是，虽然中国联通员工没有编制，但其在市场竞争中的地位和业务规模都非常大，因此其员工的职业发展和福利待遇也比较优厚。中国联通为员工提供了完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，同时还有年度奖金、职工培训、节日福利等。因此，即使编制数量有限，依然有很多人愿意加入中国联通工作。
中国联通真实待遇怎么样？
中国联通是一家大型国有企业，其员工的待遇相对较好，包括较高的薪资水平、稳定的工作环境、良好的福利待遇等。具体的待遇会受到多种因素的影响，包括岗位级别、工作年限、职业资格、地域等。一般来说，中国联通的员工享有完善的社会保险、住房补贴、带薪休假、职业培训等福利待遇。此外，中国联通还注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。但具体待遇还需根据个人情况和公司政策而定。
以上便是小编为大家整理的关于中国联通有编制吗？真实待遇怎么样？的全部内容分享了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以直接在线咨询高顿的老师。
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