广东粤电靖海发电招聘：招聘条件有哪些？招聘程序如何？

广东粤电靖海发电有限公司是一家先进、高效的新型火力发电企业，同时也是广东能源集团系统内规模最大的特大型骨干发电企业。近期，广东粤电靖海发电公司对外招聘专业技术人员，一起来看看有哪些招聘条件以及招聘程序是怎样的吧！

一、招聘条件

（一）身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养，以及较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

（二）具备大专及以上学历。

（三）年龄在35周岁以下，或取得技师/工程师及以上专业技术职称，且年龄在40周岁以下（年龄条件计算日期截至2023年4月30日）。

（四）具有3年以上电厂相关工作经历（工作资历计算日期截至2023年4月30日）。

（五）身体健康状况符合岗位工作要求。

（六）与靖海发电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

（七）符合招聘岗位的其他条件，详见《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位职责及条件表》。

二、招聘程序

按照报名、简历筛选、视频面试、考核测评、体检、聘用等程序进行，具体流程和时间安排结合工作实际开展，以实际通知为准。

（一）报名

1.应聘人员下载并填写《广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘报名表》），将招聘报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至Zhaopin_jd@163.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。

2.报名时间：截至2023年4月30日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，靖海发电公司将对应聘者的简历进行筛选，经资格审查符合要求的，将由专人通过电话通知应聘者参加考核。

（二）视频面试

靖海发电公司将对符合条件的应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业技术水平进行初步评估。

（三）考核测评

采取能力测试、现场面试相结合的方式对应聘人员进行考核测评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

1.能力测试

统一试题，采取闭卷考试的方式进行测试，测试内容为竞聘岗位的相关知识，考试时间120分钟，满分100分。

2.现场面试

由面试小组对应聘人员进行现场面试，满分100分。

3.现场面试注意事项：应聘人员参加现场面试时，需携带招聘报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格证书及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。

（四）体检

通过考核测评的应聘人员，将由专人通过电话通知进行职业健康体检。

（五）聘用

通过考核测评、职业健康体检等流程的应聘人员，经靖海发电公司内部审批后，按有关规定程序办理聘用手续。

以上便是“广东粤电靖海发电招聘：招聘条件有哪些？招聘程序如何？”的详细信息，希望对你有所帮助吧！