



1993年至今,海南航空连续安全运行29年。海南航空及旗下控股子公司共运营国内外航线近1,800条。这不,海南航空还需要更多的国际化人才帮助公司发展,海南航空对外招聘国际化人才的活动还在进行中,一起来看看更倾向于哪些专业,薪酬待遇如何吧!
一、招聘专业要求
(一)市场营销类:市场营销、民航运输管理、财经、金融、计算机、数学、统计学等相关专业优先;如掌握日语、西班牙语、英语、俄语、法语、阿拉伯语、韩语、泰语、德语优先。
(二)地服管理类:民航运输类相关专业,英语口语优秀者优先;境外岗位通晓第二外语者优先(德语、法语、俄罗斯语、日语、泰语等)。
(三)财务部:财经类、语言类、管理类、商科大类、民航运输等相关专业。
(四)人资行政类:人力资源类、工商管理类、行政管理类等相关专业。
(五)客户服务类:专业不限。
二、薪酬待遇
(一)薪资
►薪酬面议,干到给到,具备行业竞争力并超过市场水平。
►市场营销类、地服管理类、财务类、人资行政类为固定工资。
►客户服务类为量化薪酬制岗位,多劳多得,上不封顶。
►额外利润提奖激励。
(二)福利
►员工关爱:优惠机票、节日福利。
►制度保障:五险一金、带薪年假。
►特色福利:“员工家属医疗资助”、“免费工作餐”、“孝敬父母金”、“方威励志奖学金”等。
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