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1993年至今，海南航空连续安全运行29年。海南航空及旗下控股子公司共运营国内外航线近1,800条。这不，海南航空还需要更多的国际化人才帮助公司发展，海南航空对外招聘国际化人才的活动还在进行中，一起来看看更倾向于哪些专业，薪酬待遇如何吧！
一、招聘专业要求
（一）市场营销类：市场营销、民航运输管理、财经、金融、计算机、数学、统计学等相关专业优先；如掌握日语、西班牙语、英语、俄语、法语、阿拉伯语、韩语、泰语、德语优先。
（二）地服管理类：民航运输类相关专业，英语口语优秀者优先；境外岗位通晓第二外语者优先（德语、法语、俄罗斯语、日语、泰语等)。
（三）财务部：财经类、语言类、管理类、商科大类、民航运输等相关专业。
（四）人资行政类：人力资源类、工商管理类、行政管理类等相关专业。
（五）客户服务类：专业不限。
二、薪酬待遇
（一）薪资
►薪酬面议，干到给到，具备行业竞争力并超过市场水平。
►市场营销类、地服管理类、财务类、人资行政类为固定工资。
►客户服务类为量化薪酬制岗位，多劳多得，上不封顶。
►额外利润提奖激励。
（二）福利
►员工关爱：优惠机票、节日福利。
►制度保障：五险一金、带薪年假。
►特色福利：“员工家属医疗资助”、“免费工作餐”、“孝敬父母金”、“方威励志奖学金”等。
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