中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。
截至2022年12月底，全口径发电装机规模5466.51万千瓦，清洁能源占比62.57%；境外资产规模超过773.65亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥等8个国家，现有员工1.2万余人。
为进一步引进和吸纳高素质人才，现公开招聘中国电力国际化中心、境外系统单位相关岗位。具体事项如下：
一、招聘原则
公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。
二、招聘岗位及范围
1.国际化中心岗位
2.境外公司岗位
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
2.具有丰富的管理知识和实践经验，较强的领导能力，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。
3.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
4.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
4.近三年年度考核结果有不称职的。
5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（三）岗位职责
1.国际化中心专职副主任
（1）负责在国际业务部的指导下，做好中心组建工作；
（2）负责组织制定国际化中心的各项规章制度，并根据实际情况适时调整；
（3）负责统筹协调境外人力资源，提出用人需求；
（4）协助人资部，开展境外需求人员的招聘、派遣和股东方董监高推荐等工作；
（5）负责协助落实国际化中心人员的劳动关系、薪酬等工作；
（6）协助本部履行对境外派遣人员的履职管理职责；
（7）中国电力交办的其他工作。
2.中电胡布经营副总
（1）负责所在国别以及周边区域的电力项目开发工作；
（2）组织落实项目土地使用、电网接入、技术研究、社会环境影响、工程建设和运营许可获取、协调项目融资等前期工作;
（3）组织开展前方尽调工作;
（4）组织开展包括用地协议、股东协议、收购协议、购电协议、融资协议、EPC合同等谈判工作；
（5）组织项目前期建设和生产准备工作；
（6）负责境外公司筹建和经营管理；
（7）承担统筹协调当地事务、公共关系、品牌推广和必要的服务保障等工作。
（四）任职资格
1.国际化中心专职副主任
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历；
（2）原则上具有10年及以上工作经历，3年及以上国际化相关工作经历，具有人力资源管理相关经验者优先；
（3）具有丰富的企业管理工作经验，现岗位相当于中国电力部门副职；或在下一层级岗位工作3年以上；
（4）熟悉公司治理、董事会管理，有较丰富经营管理、财务管理、人力资源管理等方面知识；
（5）英文可作为工作语言；
（6）具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；良好的战略思考能力、组织能力、沟通能力、创新能力、学习能力；
（7）具备CFA、CPA、CVA、AIFA等证书优先；
（8）未取得任何境外居留身份。
2.中电胡布经营副总
（1）具有全日制大学本科及以上学历。电力电气工程、经济管理、法律风险、财务管理等相关专业；
（2）原则上具有15年及以上工作经历，5年及以上国际市场开发等国际化相关工作经历，具有相关国家海外常驻经验的优先；
（3）熟悉火电企业生产经营等工作，具有5年及以上火电企业部门中层及以上管理经历；
（4）具有丰富的企业管理工作经验，现岗位相当于中国电力部门副职；或在下一层级岗位工作3年以上；
（5）熟悉所在国家宏观经济政策、行业发展要求和相关法律法规，拥有国际能源投资企业的战略发展、属地化经营、市场开发方面专长；
（6）具有战略思维、法治理念、市场意识和履行岗位职责所需的专业能力、决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力和开拓创新能力，具有丰富的跨文化沟通协作经验；
（7）熟练掌握所在国别语言，英文可作为工作语言；
（8）具备CFA、CPA、CVA、AIFA等证书优先；
（9）未取得任何境外居留身份。
四、工作程序
（一）报名
1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（见附件1），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名（如：国际化中心专职副主任+张某），并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。
报名需提供的资料包括：应聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。
2.报名时间：报名截止日期为2023年4月27日17:00时。
（二）招聘程序
按照资格审查、面试、组织考察、背景调查等程序，择优确定录用人选。
五、其他事项
（一）年龄计算截止时间为2023年3月31日。
（二）本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
六、联系方式
联系人：邵老师
咨询电话：010-62601769
报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投诉邮箱：tousu cpibj.com.cn
七、附件
1.应聘报名表
原文标题：国家电投中国电力招聘公告
原文链接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/t20230421_321440.html
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