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中国烟草是我国最大的烟草生产企业，其业务涵盖了从烟叶种植、烟草制品生产、销售到市场营销等多个领域，是一个庞大的产业链。对于想要进入中国烟草的社会招聘岗位的人士来说，是否难以进入，以及公司的福利待遇如何，是大家比较关心的问题。
一、中国烟草社招难吗
1、竞争激烈
作为国有企业，中国烟草拥有一定的知名度和影响力，吸引了大量的求职者。同时，烟草企业在各个领域都有着广泛的岗位，需要不同专业背景和技能的人才，导致竞争非常激烈。
2、职位要求高
中国烟草作为全球最大的烟草生产企业之一，对人才的要求也非常高。无论是技术岗位还是管理岗位，都需要具备一定的专业知识和技能，同时还要求有相关工作经验和良好的工作态度和能力。
3、招聘流程复杂
中国烟草的招聘流程比较复杂，需要通过多轮面试和考核，同时还需要进行背景调查和审核。这也增加了招聘的难度和时间成本。
二、中国烟草福利好不好
中国烟草的福利待遇相对比较优厚。作为国有企业，中国烟草在福利待遇方面比较注重员工的福利保障。首先，公司提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。其次，公司为员工提供完善的社会保险和住房公积金等福利。此外，公司还为员工提供带薪年假、病假、产假、陪产假等假期福利，并且在员工生日、节假日等时刻还会发放慰问金等福利。
除此之外，中国烟草还注重员工的职业发展和培训。公司为员工提供各种培训机会，包括内部培训、外部培训等，帮助员工提升自己的专业技能和管理素质，为员工的职业发展提供支持和保障。
总的来说，中国烟草的社会招聘难度相对较大，但是公司的福利待遇比较优厚，为员工提供了良好的薪酬待遇和福利保障，并且注重员工的职业发展和培训。对于想要进入中国烟草的人士来说，需要通过不断提升自己的专业技能和素质，增强自身竞争力，才能够在中国烟草这个大平台上获得更好的职业发展。
以上就是小编关于“中国烟草社招难吗？中国烟草福利好不好？”的相关内容分享啦，如果大家还有不懂的地方，都可以在右下角对话框进行在线咨询！
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