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中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值和市值排名位居前列的电信运营企业，也成为了众多应届毕业生的大热求职地。今天小编为大家介绍的是中国移动2023年度秋招面试考什么？
面试环节是各分公司自行组织，每个单位的时间安排不一样，根据小助手经验，各单位发送面试通知的时间范围，一般在笔试后5到30个工作日内，往年大部分单位在笔试后10个工作日左右发送通知，请同学们这段时间留意通知信息。
中国移动的面试形式只有两种：半结构化面试和无领导小组讨论面试。
一、半结构化面试
1、自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。
2、综合问题
这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对移动/联通/电信的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。
3、灵活追问
这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。
4、专业问题
面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
二、无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试，是运营商校招面试中比较常见的面试形式，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。
以上就是小编搜集到的关于中国移动2023年度秋招面试的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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