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中国移动作为中国最大的移动通信运营商之一，拥有多个业务板块和职能部门，一直是众多求职者的理想选择之一。其在招聘的时候主要招聘哪些岗位呢？有什么条件呢？小编已经整理好了如下。
中国移动有哪些岗位？
1.技术岗位：包括网络工程师、系统工程师、软件工程师、硬件工程师、数据分析师、机器学习工程师、安全工程师等。
2.市场营销岗位：包括市场经理、市场专员、品牌经理、营销策划、渠道经理、客户经理等。
3.客户服务岗位：包括客户服务代表、客户经理、投诉处理专员等。
4.管理岗位：包括人力资源经理、财务经理、行政经理、项目经理、运营经理等。
5.销售岗位：包括销售代表、销售经理、渠道经理等。
6.其他职位：包括行业专家、法务专员、公关专员、行政助理、前台接待等。
需要注意的是，中国移动的岗位和职位种类非常丰富，具体的岗位和职位要求可能会因业务需要而有所不同，求职者需要根据自己的专业背景和职业发展方向，选择适合自己的职位和岗位，以提高求职成功的概率。
中国移动招聘条件有哪些？
1.学历要求：本科及以上学历。对于一些技术和管理类职位，可能会有更高的学历要求。
2.专业要求：应聘者的专业与所应聘的岗位相关，具备相关专业知识和技能。
3.工作经验：一般要求应聘者具备一定的工作经验，对于一些高层次、技术性较强的职位，要求应聘者有较丰富的工作经验。
4.能力要求：应聘者应具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力、学习能力和解决问题的能力。
5.年龄要求：一般要求应聘者年龄在35周岁以下，对于一些技术、管理和高层次职位，年龄要求可能会有所放宽。
6.身体条件：应聘者身体健康，符合相关的身体条件。
总体来说，中国移动对于应聘者的学历、专业、工作经验、能力和身体条件都有一定的要求。同时，中国移动也会根据不同岗位的需求，对于应聘者的条件有所不同。因此，应聘者在申请职位前，应该仔细阅读招聘信息，了解相关的招聘条件。
以上便是小编为大家整理的关于中国移动招聘条件有哪些？主要招聘哪些岗位？的全部内容分享了，希望对大家有所帮助。若是想要了解其他的招聘信息，可以直接在线咨询高顿老师。
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