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国际航空是中国最大的航空公司之一，也是国内知名的国有企业之一。公司在员工福利方面十分重视，提供了一系列的福利待遇，让员工在工作和生活中都能够得到充分的关注和保障。一起来看看吧！
首先，国际航空提供全面的医疗保障。公司为员工提供全方位的医疗保险和意外保险，包括住院医疗、门诊医疗、重疾医疗等。员工可以享受到全方位的医疗保障，保障了员工的健康。
其次，国际航空为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。以飞行员为例，薪酬福利一般由基本工资、年功工资、飞行出差补贴、年终绩效工资、补贴福利、长期激励等组成。国航让员工可以获得丰厚的薪酬回报，提高了员工的工作积极性和幸福感。
第三，国际航空为员工提供带薪休假。员工可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。员工可以在工作之余放松身心，提高工作效率和生活质量。
第四，国际航空提供丰富的培训和职业发展机会。公司为员工提供丰富的培训和职业发展机会，员工可以参加公司内部培训和外部培训，提高自身职业素质和技能。员工可以获得更多的职业发展机会，提高自身的职业竞争力。
第五，国际航空为员工缴纳社会保险和住房公积金等。公司为员工缴纳社会保险和住房公积金等，保障了员工的社会保障和住房问题。
第六，国际航空还提供其他福利，包括员工旅游、生日福利、员工家属医疗保险等。员工可以享受到更多的福利，提高员工的幸福感和归属感。
总之，国际航空的福利待遇是相当优越的。公司提供了全面的医疗保障、具有竞争力的薪酬待遇、带薪休假、丰富的培训和职业发展机会、社会保障、其他福利等，让员工在工作和生活中都能够得到充分的关注和保障。因此，可以说中国国际航空股份有限公司的福利待遇是很好的。
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