苏粮集团招聘流程复杂吗？一次给你说清楚！

苏粮集团是全省最大的国有粮食流通企业，处于全国同行业第一方阵。集团公司正重点打造以粮油储备、工业、物流、贸易四大板块为主体，最近有不少求职者慕名想要加入苏粮集团，但又担心招聘流程弄不清楚，错过机会，这不小编来给大家答疑解惑了！一起来看看2023年春季苏粮集团的招聘流程吧！

（一）报名

报名方式：采取网上报名形式，每人限报1个职位，可选择是否服从调剂。

报名时间：自公告发布之日起至2023年4月25日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，邮件标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位+姓名+手机号”，发送至hr@roco.com.cn。报名材料恕不退还，苏粮集团将对应聘者信息严格保密。

（1）《苏粮集团2023年春招应聘人员报名表》《苏粮集团2023年春招应聘人员基本信息表》（请到集团公司官网http://www.lsjtjs.com>信息公开>2023年春季公开招聘工作人员公告页面下载）；

（2）本人的近期免冠2寸彩照，身份证（正反面）、学历学位证书（毕业生推荐表）扫描件；

（3）技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件。

责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

其它：报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

（二）考试

考试包括笔试、适岗性评价、面试。其中：

笔试：采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、逻辑分析与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，按不超过1：3比例择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

（三）入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按考试综合成绩从高到低，依次递补。

（四）组织考察

对体检合格人员进行组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）确定拟录用人选

综合应聘者基本条件、考试成绩和组织考察等情况，集体研究决定拟录用人选。

（六）录用

用人单位办理入职手续，与拟录用人选签订劳动合同。

看完以上这些，你清楚招聘流程了吗？其实只要跟着上面的步骤去配合，就没问题啦，希望今天的分享对你有所帮助。