合肥交投招聘怎么报名？有哪些招聘流程？

合肥交投一般指合肥交通投资控股有限公司，2018年8月被列为合肥市属重点监管企业。近期合肥交投招聘公告已发，引来不少求职者的关注，小编在这里给大家描述一下合肥交投这次招聘的报名入口和具体招聘流程吧，一起来看看。

一、报名入口

1.本次招聘统一采用网上报名方式。

2.应聘者通过智联招聘网站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投递简历，选择应聘的公司及岗位。从即日起开始报名，2023年4月20日24:00截止。

3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。

4.⑴岗位计划招聘人数为1人时，则资格审查合格人数须≥3人，笔试方可开考。

⑵岗位计划招聘人数≥2人时，则实际招聘人数以审查合格人数1/3取整确定。（如审查合格人数为8人，则实际招聘人数为2人）。

二、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。

2.根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员（笔试人数少于3人时，取消该岗位招聘。）若出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试环节。

（三）面试

面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序。根据各岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

（五）体检

体检由公司统一安排并承担相关费用。

（六）背景调查

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

（七）会议确定与公示

根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在合肥交投官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（八）员工聘用

聘用人员与招聘表中列明的招聘单位签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

对于部分岗位的职务聘任，以具体招聘岗位中备注的考核方式为准。

以上就是“合肥交投招聘怎么报名？有哪些招聘流程？”的详细内容，如还有其他报考疑问，可直接在线联系咨询哦！