中国一冶集团有限公司城市建设分公司2023年高校毕业生招聘简章
一、公司简介
中国一冶成立于1954年，总部位于湖北武汉,是世界500强企业中国五矿和中国中冶旗下重要一类骨干企业,作为全国为数不多拥有“四特五甲”资质的大型建筑央企和集“投资+设计+建造+运营”为一体的综合性服务商、国家级高新技术企业。转型发展以来中国一冶保持高位增长，2021-2022年连续两年新签合同额突破1000亿大关，营业收入保持强劲增长，利润总额保持快速增长，运营质量效益持续改善，创造了企业发展新的历史。公司业务范围覆盖市政工程、高端房建、房地产开发、基础设施（路桥、隧道、机场等）、海绵城市、地下综合管廊、大型城市综合体、园林绿化、水系治理、环保新能源、钢结构设计制作安装、机电安装等专业。
中国一冶城建公司围绕围绕城市建设这个根本发力点，做美丽中国城市建设服务商，形成了以房屋建筑、市政基础设施、生态环境治理等三大主营业务板块。
二、经营区域
公司总部位于武汉，聚焦湖北、安徽市场，辐射全国。公司目前在建项目分布在湖北、安徽、广东、河南、湖南、江苏、四川等地区。
三、薪酬福利
1.基本薪酬：基本工资、加班工资、津贴（施工津贴+高温津贴+执业证书津贴+人才津贴+导师带徒津贴+安全岗位津贴等）；
2.短期激励：绩效奖金、质量安全奖、技术创新奖、结算清欠奖、年终奖、特别奖；
3、长期激励：项目模拟股份分红、培训助学；
4、企业福利：免费工装+伙食补贴+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+电脑补贴+免费体检+节日慰问等；
5、其他福利：享受武汉市及青山区驻区央企落户及人才优惠政策。
公司为员工提供行业、地区高竞争力薪酬和完善的央企福利保障，其中硕士生可按规定享受副科级待遇，博士生可按规定享受副处级待遇，特殊人才待遇采取“一人一议”。
四、职业发展
1、三大职业发展通道
项目管理通道：项目专业管理人员→“四部一室两站”负责人→项目副经理→项目常务副经理→项目经理
行政管理通道：科员（办事员、二级科员、一级科员）→科长（副科长、科长）→处长（副处长、处长）→公司领导
专业技术通道：初级职称→中级职称→高级职称→正高级师职称
根据公司发展需要和个人职业规划在项目管理、行政管理、专业技术等发展通道实现横向发展。
2、全生命周期的培培养体系
建立科学化的分层分级培训机制。面向新员工，开展入职培训、项目岗位轮岗、三定导师带徒计划；面向入职1-3年员工，开展资格取证、业务培训，开展“筑基”计划；面向3年以上企业骨干及中层，对接集团，推出“猎英”计划，开展中层干部培训、项目铁三角的融合培训、执业资格培训。
3.公平公开的选人用人机制
公司注重从基层一线选拔干部，注重优秀年轻干部培养，注重实绩。每年通过考核情况结合综合素质进行基层推荐和公开竞聘方式开展，公平公正公开，给足机会展现能力才华。
五、招聘岗位及对应专业
工程技术岗:测绘工程、建筑学、环境工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、工程力学、消防工程、铁道工程、采矿工程、城市地下空间、安全工程等专业
经营管理岗：工程管理、土木工程等专业
职能管理岗：法学、汉语言文学、财务管理、会计学、金融学、人力资源、工商管理、信息管理等专业
招聘要求：
1、应届毕业生，专业对口、成绩优良，取得毕业证、学位证。
2、有较强的表达和沟通能力，身心健康，勤奋上进、品行端正。
3、认同和遵循中国一冶企业文化理念，能够吃苦耐劳，无违规违纪记录。
4、同等条件下，中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先。
六、招聘流程
1.简历投递：宣讲会现场递交纸质简历，其余可通过邮箱投递，将PDF版简历以“学校+专业+姓名”的方式命名，发送至：723280277@qq.com。
2.初试：简历筛选后确定初试名单（以工作人员电话、短信、邮箱通知为准），进入初试环节。
3.复试：初试之后确定复试名单（以工作人员电话、短信、邮箱通知为准），进入复试环节。
4.录用：复试通过，沟通确定录用意向，签订三方协议书，发放offer。
七、应聘资料
1、个人简历；
2、学校推荐表（就业办盖章）；
3、成绩单（教务处盖章）；
4、就业协议书；
5、国家英语、计算机相关等级合格证书及其他获奖荣誉证书复印件
八、联系方式
简历投递邮箱：723280277@qq.com
邮件标题：学校+专业+姓名+岗位类别
原文标题：中国一冶集团有限公司城市建设分公司2023年高校毕业生招聘简章
原文链接：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/565324
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