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山西出版传媒集团于2006年12月正式成立，是一家集图书出版、数字出版、印刷复制、物资供应、出版物发行全产业链于一体的省属大型国有文化传媒企业，拥有直属子公司16家。下面为大家分享山西出版传媒集团招聘信息，千万不要错过啦。
一、山西出版传媒集团招聘条件
1.政治立场正确，个人品行端正，有事业心和责任感，熟悉所报岗位的基本情况。
2.应届高校毕业生，或本科不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁的往届高校毕业生。
二、山西出版传媒集团招聘流程
按照公开报名、简历筛选、笔试、专业素养测试、面试、资格审查、体检、劳动合同签订等程序进行。
(1)报名方式。通过山西出版传媒集团官网报名。应聘人员从招聘公告页面进入报名链接，根据要求填写报名信息。每位应聘者限报一个岗位。
(2)笔试。经简历筛选符合条件的应聘人员参加笔试。具体要求、时间另行通知。
(3)专业素养测试和面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加专业素养测试和面试人员，并在山西出版传媒集团官网公示5个工作日。公示期满无异议后进入专业素养测试和面试环节。
(4)组织专业素养测试和面试。印刷装订岗位仅面试，其他岗位进行专业素养测试和面试。
(5)拟录用人员确定。按照计划招聘人数，以考试总成绩(总成绩采取百分制，印刷装订岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+专业素养测试×30%+面试成绩×30%)从高分到低分的顺序等额确定拟录用人员，并在山西出版传媒集团官网公示5个工作日。公示期满无异议后开始资格审查、体检等后续工作。
(6)资格审查、体检等。报名材料弄虚作假、有犯罪记录或体检不合格者以及未能如期取得学历学位证书者，一律取消录用资格。
(7)办理入职手续。
三、山西出版传媒集团应聘须知
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须提供真实有效的相关信息和材料，并对所提供资料的真实性负责。
2.在招聘过程中，笔试、面试、体检及录用通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请应聘人员及时关注，保持手机畅通。因无法联络导致失去应聘资格的，责任自负。简历筛选、资格审查未通过或未进入专业素养测试、面试环节的应聘人员不再另行通知。
3.招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除山西出版传媒集团官网发布的招聘信息外，不在其他渠道发布招聘信息，请提高警惕，谨防受骗。
以上就是“山西出版传媒集团招聘：需要哪些条件|具体招聘流程”的全部内容，如果想了解更多招聘信息，可以直接在线咨询哦。
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