2023兖矿能源集团股份有限公司物资供应中心驻省外供应站招聘员工20人公告

兖矿能源集团股份有限公司物资供应中心驻省外供应站公开招聘员工简章 

根据工作需要，经研究决定，面向能源集团在岗职工公开招聘物资供应中心部分岗位工人。现将有关事宜公告如下。

一、物资供应中心简介

物资供应中心承担兖矿能源生产建设物资采购，设备及材料招标，仓储配送管理，供应管理，存货物资管理，废旧物资处置管理等职能。近年来随着兖矿能源产业拓展，物资供应中心业务范围由山东本部扩展至山西、陕西、内蒙古等地区。

二、招聘岗位人数及条件

（一）招聘岗位人数

驻省外供应站员工20人。其中：山西3人、陕蒙17人。

（二）资格条件

1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验；

2.能源集团在岗职工，身体健康，出勤正常；

3.年龄40周岁及以下，大学专科及以上文化程度；

4.具有2年以上物供、仓储相关岗位工作经验；

5.年龄、岗位及工作年限计算截止至2023年3月31日。

三、招聘程序

（一）报名推荐

报名由个人提出申请、单位组织推荐。

1.报名时间：2023年4月18日-4月26日。

2.报名材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》、提交材料真实承诺书、携带身份证、学历学位证书、职业技能资格等级证书和成果、奖励等材料，近期免冠彩色电子照片等到所在单位组织人事部门报名。

所在单位组织人事部门出具档案审核表、纪委出具廉洁鉴定材料。符合报名条件人员将电子表格及相关资料按顺序扫描合成一个PDF文件（含档案审核表、廉洁鉴定），文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

所在单位组织人事部门进行初审，二级公司盖章后，于4月27日前将符合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》及相关资料扫描发送至兖矿能源招聘办公室统一复审。

（三）综合考试

1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合文化素养和保管、保养、质检必知必会综合知识。

2.面试：重点考查应聘人员的职业品格、学习力、认同力、沟通力和意志力。

3.笔试、面试成绩各占总成绩的50%，根据总成绩，结合报名岗位，按照从高分到低分进行录取。综合成绩低于60分者不予录用。

（四）体检

按照综合成绩通知拟录用人员体检，拟录用人员中出现体检不合格情况的，顺延等额追加体检名额。体检时间、地点另行通知。

（五）研究聘用

根据综合成绩、体检结果及录用计划最终确定录用人选。录用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理录用手续；不胜任的回原单位工作。被录用人员驻省外服务年限应不低于5年，服务期满后，根据个人意愿，可安排本部驻矿（厂）供应站工作。

四、有关要求

1.兖矿能源成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。

2.要认真做好报名推荐和资格审查工作，对违反规定弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。

报名邮箱：wgzxrzk@sina.com

联系电话：0537-5368129

兖矿能源公开招聘工作领导小组办公室

2023年4月17日

附件1：公开招聘人员报名表.docx

附件2：公开招聘人员报名汇总表.xlsx

附件3：提交材料真实性承诺书.docx

附件4：公开招聘岗位.xlsx

原文标题：兖矿能源集团股份有限公司物资供应中心驻省外供应站公开招聘员工简章 

原文链接：http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2023/04/22867359.html