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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家分享的是中煤人力资源岗位招聘要求。
一、中煤人力资源岗位招聘基本要求
1.本科及以上人力资源管理相关专业;
2.5年以上央企人力资源岗位工作经验，熟知人事管理以及薪酬管理相关工作;
3.熟知人力资源管理相关的法律法规;
4.具有较深的文字功底;
5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门进行良好沟通，保持良好关系;
6.总局系统内部人员优先考虑。
二、中煤人力资源岗位职责
1.负责人员调配，汇总各所属公司、各部门人力资源需求，制定调配计划。
2.负责招聘计划的实施，以及初步简历筛选工作并协助进行面试。
3.负责向各所属公司、各部门发放培训需求调查表，并汇总培训需求，协助上级组织员工培训。
4.负责公司人事档案审核、材料收集以及管理等相关工作。
5.负责员工职称评选材料收集、初审以及上报等工作。
6.负责公司人员落户工作，包括但不限于应届毕业生落户、留学生落户以及进京调干等相关工作。
7.协助上级进行薪酬管理并组织员工绩效考核工作的实施。
8.完成领导安排的其他工作以及组织下属公司编制人力相关报表并汇总上报等工作。
以上就是小编搜集到的关于煤矿招聘|中煤人力资源岗位招聘要求的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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