三峡集团招聘2023：三峡智能招聘岗位有哪些

很多想要进入三峡集团的同学对三峡智能2023招聘报名简历投递不太了解。小编这就来带大家看看三峡集团招聘2023，三峡智能招聘岗位有哪些。

2023三峡智能招聘岗位及任职资格：

（一）市场经营部

1.市场经营部生态环保开发中心经理/商务专员1名

（1）岗位职责

负责生态环保领域市场（投资）开发、招投标、合同管理等。

（2）应聘人员资格条件

①大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生；

②具有一定工作经历，具有市场营销或商业模式策划等岗位经验。从事过电力、生态环保或市政建筑行业的咨询、设计和管理工作；

③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能；

④具有一定的系统思考能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析总结能力、问题解决能力、开拓创新能力；

⑤具有工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历或中共党员者优先。

⑥根据应聘者工作经历和经验，原则上具有5年以上工作经历者可聘为经理，5年以下聘为商务专员。

2.市场经营部新能源开发中心经理/商务专员1名

（1）岗位职责

负责新能源领域市场（投资）开发、招投标、合同管理、经济评价等。

（2）应聘人员资格条件

①大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生；

②具有一定工作经历，具有新能源商业模式策划或新能源项目费用概预算及财务评价等工作经验；

③熟悉与本岗位相关的法律法规、行业标准、规程规范、产业政策和发展方向；熟悉公司组织与职责、战略与业务、文化与理念、企业标准；熟悉本岗位专业领域相关知识与技能；

④具有很强的团队领导能力、系统思考能力、综合管理能力、语言文字能力、沟通协调能力、分析决策能力、问题解决能力、开拓创新能力；

⑤具有初级工程师职称（或相当职称）、设计院和国有企业工作经历、熟悉使用火电和新能源计价软件与财务评价软件、会计专业毕业或中共党员者优先。

⑥根据应聘者工作经历和经验，原则上具有5年以上工作经历者可聘为经理，5年以下聘为商务专员。

（二）工程技术部

1.工程技术部科技创新中心经理1名

（1）岗位职责

负责公司科技创新、知识产权、知识管理、项目报优、专利申报等工作。

（2）应聘人员资格条件

①硕士研究生及以上学历，1980年1月1日以后出生；

②具有能源或环境领域5年以上工作经验，精通能源、环境治理、污染物处置等相关技术；作为负责人主持过企业、集团或省部级重大科研项目或工程项目，具有项目负责/管理经验和能力；

③了解能源、环保行业相关的法律法规、行业标准、规程规范；熟悉项目申请、专利申报、项目报奖相关流程；

④具有职业资格证书、工程师职称（或相当职称）、有设计院和国有企业工作经历、或中共党员优先；

⑤具有显著的科技创新能力，拥有专利、专有技术数量较多者优先。

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