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俗话说，知己知彼，百战不殆，相对于备考来说更难解决的是考生对面试备考的误区，今天高顿小编就给大家浅浅讲一下面试备考的三大误区吧！查完成绩确定进面就万事大吉了？与其浪费时间等待，不如趁机提前备面！实际上，大部分考生在备考面试上都是一头雾水，在网上找了一堆经验贴却始终找不到适合自己岗位的备面资料，好不容易进了面试却又迎来了新一轮的迷茫……
误区一：错把面试当笔试
面试相对于笔试来说，最大的区别就在于面试更为主观，没有标准的正确答案。考官通过与面试者之间的互动交流，来判断其是否具备与岗位相匹配的能力，以及考生个人的综合素质。因此，不要认为只要把题目内容答好就可以了，要做到内外兼修。
误区二：排名靠后就没戏了
每年都有不少考生因为笔试排名靠后，认为自己没戏了，就不再备考面试，这是一个非常大的误区。要知道，面试成绩也很重要。大部分岗位笔试成绩和面试成绩都占总成绩的一半，所以，最后能否成“编”，面试成绩可能会起到决定性作用，而且每年也有不少考生在面试逆袭的。所以千万不要因为排名靠后，就主动放弃。
误区三：面试可以自学上岸
面试不报班成功的案例并不是没有，但如果你问考上的人，十个有九个都是报了班的，为什么呢？——因为跟班学省时省力，成功率更高！有人时刻监督自己。纠正自己学习的错误学的更放心。所以小伙伴们是否选择报班还是要看自己内心的想法啦~
测试面试阶段考查内容
各招聘单位根据招聘需求，可能会进行包括外语考试、专业考试、心理测试、体检、体能测试（男1000米，女800米）及面试在内等内容的考核（以岗位申报阶段各岗位公布信息为准）。
面试内容
面试类型：半结构化面试
面试时长：10分钟左右（视现场情况而定）
试题内容：
（一）结构化试题内容
分为通用部分及专业知识部分，是对考生综合能力及岗位匹配度的主要考查方式。通用部分：主要是对考生的以下能力进行综合判断
专业知识部分：对考生所学专业知识、在校学习情况、对应聘企业及岗位和对自身职业化程度等方向进行考查
（二）非结构性题目
非结构性试题主要是对结构性试题中考生展示的优势或劣势的补充考核，方便考官对考生综合能力及表现做出最终确认，同时对考生而言，也是对之前未表述清楚的问题进行弥补的机会。
以上就是小编搜集到的关于油田面试经验分享|不会还有人把油田面试当笔试准备吧的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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