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油田招聘过程中也需要笔面试，童谣需要小伙伴们精心准备，只靠自己死学是不太好的，要有一些技巧参与，下面小编为大家介绍一下油田面试中有一类题让人既爱有恨！如何取得高分？
辩证分析也可以别出心裁，现象认知题是结构化面试中常考的一类题型。在油田面试中，现象认知类题占比也很大，几乎很多系统都会涉及到。总是有不少小伙伴们对于这类题型，可以说是又爱又恨。“爱它”是因为这类题型的答题思路相对明晰，无非就是表明立场，分析问题，给出建议。“恨它”是因为这类题型非常考验一个人的思维能力，在答题时仅仅简单罗列要点，很难拿到高分。今天，高顿小编要向大家介绍一种辩证思维方法，叫做“否定之否定规律”，以帮助小伙伴们来解决在回答现象认知题时深度不够深入的难题。
一、什么是辩证思维呢？
可能很多小伙伴都会回答：“就是有好有坏”或“就是利弊参半”……总之，就跟煎饼一样，正面煎煎再反过来煎就对了。其实你们的理解也没有错，只不过是不够全面。
辩证思维具有两面性。
社会中的很多问题，我们不能用“非黑即白”的思维去做简单判断，而是要能看到其中利弊皆有。
辩证思维还具有动态性
即强调要用发展的眼光去看待事物。从辩证思维的动态性特征中，我们就可以总结出一种思维方法，叫做“否定之否定规律”。
“否定之否定规律”应用到答题中其实就是分成三步来作答：第一步，提出观点A；第二步，否定观点A；第三步，否定第二步，即阐述第二步的逻辑不成立，最终还是肯定观点A。
通俗一点说，我们认识生活当中的许多事物，都可以应用这一方法。站在不同的历史时期，对于“科举制”“计划经济”等的评价会褒贬不一，但是从长远的发展进程来看，他们都有存在的价值和历史意义。
以上就是小编搜集到的关于油田面试中有一类题让人既爱有恨,如何取得高分的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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