溪湖文旅招聘-2023贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位竞聘公告

2023-04-13 13:36:49 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位公开竞聘公告

根据《贵州林城溪湖生态文旅有限公司竞争上岗、双向选择工作实施方案》要求,为进一步拓宽选人用人视野,调动各级工作人员的积极性、主动性和创造性,实现干部能上能下,员工能进能出、收入能增能减,更有利于优秀年轻干部人才脱颖而出,优化贵州林城溪湖生态文旅有限公司(以下简称:溪湖文旅公司)干部队伍结构,激发企业活力,为促进公司提质增效、改革转型、实现高质量发展提供坚强干部人才队伍支撑,在集团范围内,公开竞聘溪湖文旅公司内设机构岗位人员,现将有关事宜公告如下。

一、竞聘岗位

溪湖文旅招聘-2023贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位竞聘公告

二、竞聘范围

凡符合基本条件的集团正式员工,均可报名参加岗位竞聘和双向选择。(不含在集团内部改革过程中,已竞聘上岗或拟聘任的人员)

三、基本条件

(一)职务职级对应

参加溪湖文旅公司中层正职(集团主管级)、中层副职(集团副主管级)岗位竞聘人员,须符合《党章》规定的干部条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合:

1.资格条件:应当具有三年以上工龄,大学专科及以上文化程度,具有正常履行职责的身体条件,具有符合竞争岗位需要的管理能力和专业技术水平。

2.溪湖文旅公司中层正职(集团主管级)岗位任职条件:应为现任集团主管级及以上人员,或在副主管级岗位工作两年以上。

3.溪湖文旅公司中层副职(集团副主管级)岗位任职条件:应为现任集团副主管级及以上人员,或参加工作三年以上。

(二)职务职级分离

参加溪湖文旅公司中层正职(集团主管级)岗位竞聘人员,须符合《党章》规定的干部条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合:

1.学历条件:全日制本科及以上学历。

2.资格条件:竞聘集团主管级岗位的,应满足以下条件之一:

(1)具有五年以上工龄

(2)持有中级及以上职称

(3)具有全日制博士研究生学历

(三)参加溪湖文旅公司中层副职以下岗位竞聘的,需具有2年及以上工龄。

(四)竞争岗位有中共党员要求的,需符合相应要求。

(五)以上年限条件均截止到2022年12月31日,对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可,不同任职时间可合并计算;对省人社厅《贵州省专业技术人员职业资格与职称对应目录》(黔人社通〔2019〕231号)中明确的可对应职称层级的职业资格予以认可,对民营经济类评审的职称不予认可。

(六)存在下列情形之一的,不得参加竞聘。

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的;

3.近三年年度考核结果为基本合格及以下等次的;

4.有跑官、拉票等违规违纪行为的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.有其他限制性规定的。

四、竞聘程序

(一)公布职位。溪湖文旅公司竞聘办发布竞聘公告,包括竞聘岗位所在部门、岗位名称、岗位数量、岗位资格条件、竞聘程序等。

(二)个人申报。集团竞聘范围内的正式员工对符合条件的岗位进行自荐,每人可自荐2个不同单位的意向岗位,并明确第一志愿和第二志愿以及是否服从调剂;报名的两个岗位竞聘成绩均排名第一的,优先录用第一志愿,第二志愿的岗位可由该岗位排名第二的人员进行递补(递补人员成绩不得低于80分)。

(三)资格审查。溪湖文旅公司领导小组组织相关部门和人员,按照竞聘上岗实施方案规定的基本条件进行资格审查,监督小组参与,对资格审核结果进行公示。某一岗位参加竞争人数一般应达到两人,须形成竞争关系,参加竞争人数满一人不满两人的,该岗位采取面试答辩、双向选择方式选择拟聘人选;没有人员报名的岗位按流聘处理,由溪湖文旅公司领导班子视工作需要,另行研究。

(四)竞聘、双向选择面试。根据岗位特点和工作需要,方式为现场面试,由溪湖文旅公司竞聘办负责组织实施,评委小组参与,监督小组全程监督,评分采取百分制计分。具体为:

1.现场面试。现场抽签决定面试顺序→主评委宣布面试开始→竞聘人员作竞岗陈述,陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势等(每人控制在5分钟)→评委小组提问,竞聘人员回答(每人控制在5分钟)→竞聘人员离场,评委小组根据情况进行评分→评委小组将各评委评分结果交予竞聘办,竞聘办安排人员进行分数核算,监督小组全程监督,其中公司主要负责人评分占面试得分60%,其他人员评分占面试得分40%,作为现场面试成绩。现场面试成绩分为优秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三个等次,一般等次的不得作为岗位拟聘人选或考察人选;一个岗位所有面试人员得分均为一般等次的,由溪湖文旅公司领导班子视工作需要,另行研究。

2.确定拟聘人选。根据竞聘、双向选择情况,各岗位择优提出每个岗位1名建议人选,经领导小组讨论提出初步人选,各分管领导同意后,提请公司领导班子研究。属于担任原职级的不再开展重点考察,直接确定为拟聘人选;属于提拔任用、职务提升的需开展重点考察,根据考察情况提请溪湖文旅公司领导班子研究再确定为拟聘人选。

溪湖文旅公司竞聘办组成干部考察组,在一定范围内发布考察预告,采取个别谈话、民主测评、征求意见、与本人面谈等方式进行重点考察,同时开展档案任前联审、征求纪检监察机构、人选所在党支部意见(重点考察方案另行制订)。

(五)任前公示、聘任。按照规定在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日;公示期间有情况反映的,进行组织调查核实;公示期满,公示结果不影响任职的,办理聘任手续。

五、报名时间及方式

(一)报名时间。2023年4月12日(星期三)18:00至2023年4月14日(星期五)18:00

(二)报名方式。采取网络报名方式,报名网址为:http://gzst.ciicjob.com。报名后务必点击简历预览,确定报名岗位。

报名操作咨询电话:陈老师17385318941

六、其他事项

(一)本次竞聘工作举报邮箱、举报电话设在溪湖文旅公司竞聘工作监督小组,举报邮箱:269245676@qq.com;举报电话:15761327138。

(二)未尽事宜请咨询溪湖文旅公司竞聘办。

(三)本公告最终解释权归溪湖文旅公司所有。

贵州林城溪湖生态文旅有限公司

2023年4月12日

原文标题:贵州林城溪湖生态文旅有限公司岗位公开竞聘公告

原文链接:https://gzst.ciicjob.com/html/index6-5.html

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