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北京市地铁运营有限公司下属运营四分公司，是集客运服务、车辆驾驶、车辆维修为一体化综合管理的城市轨道交通运营服务商。目前运营四分公司全面负责北京地铁15号线、昌平线的地铁车辆运营、车站客运管理工作以及地铁3号线一期、12号线两条新线开通运营筹备工作。下面来说说2023北京地铁12号线招聘岗位都有哪些，别错过了。
一、2023北京地铁12号线招聘岗位
（一）值班站长
1.男女不限，女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下；
2.值班站长岗位工作满1年，或综控员岗位工作满3年；
3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求，能从事车站倒班工作。
（二）综控员
1.男女不限，女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下；
2.综控岗位工作满1年；或站务员岗位工作满3年，且具备综控初级技能等级资格证书和FAS证书；
3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求，能从事车站倒班工作。
（三）站务员
1.男女不限，女性年龄在40岁及以下、男性年龄在45岁及以下；
2.站务员岗位工作满2年；
3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求，能从事车站倒班工作。
（四）电动列车司机
1.男性，年龄40岁及以下；
2.具备电动列车司机中级技能等级资格证书；
3.公司组织的年度体检结果符合岗位任职要求，能从事正线倒班值乘工作，未患有妨碍安全驾驶疾病（癫痫、心脏病、精神病等）。
二、2023北京地铁12号线招聘流程
本次内部招聘工作分为：报名与资格审查、测试测评、岗位聘用三个环节。
（一）报名与资格审查
1.报名
员工自愿报名，如实填写《12号线内部招聘报名表》，并提供资格证书复印件报送至所在单位人力资源部。
2.资格审查
按照招聘岗位所需条件进行资格初审和复审。
（二）测试测评
通过资格审核人员，运营四分公司统一组织专业能力测试和面试。专业能力测试和面试成绩分别占50%的权重计算最终得分，按照得分排序确定拟录用人员。
（三）岗位聘用
1.确定拟录用人选及结果公示
按照测试成绩由高到低的顺序，结合本人调剂意愿，综合确定拟录用人选，并进行为期五个工作日的公示。
2.办理调动手续
公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，运营四分公司与录用员工办理入职手续。
以上就是“2023北京地铁12号线招聘岗位，流程是怎样的？”的全部内容介绍，要是还想了解其他的招聘信息，那么就直接在线咨询专业老师吧。
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