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广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第89位）的全资子公司，注册资本668亿元。下面来说说2023广东电网人才招聘方向都有哪些，可别错过了。
一、2023广东电网人才招聘方向
1.战略性前沿技术领域
包括人工智能、新能源、绿色环保、新型电力系统等专业。
2.关键核心技术领域
包括源网荷储一体化和多能互补协同技术、新型电能传输技术、绿色电氢和先进储能技术、低碳零碳负碳技术、新型电力系统稳定机理与安全防御技术、电力人工智能技术、电力数字孪生技术、先进传感器与智能量测技术、电力大数据及先进计算机技术、综合智慧能源技术、分布式智能配电网数字化绿色化技术、先进能源材料和储能技术等专业。
3.新兴业务领域
包括数字化平台建设、能源经济研究等专业。
二、广东电网薪酬待遇
按照一流人才一流报酬的原则，参照人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平，实行协议薪酬。
一次性奖励
引进人才生活补助最高可达250万。
生活保障
享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。
职业发展
引进人才期满考核结果为"优秀"的，可直聘为战略级、领军级、拔尖级专家，可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。可根据发展需要，申请在公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。
任务支持
支持引进人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。
团队支持
赋予引进人才所负责项目的技术路线选择权、经费使用权、考核分配权。
人才推选
优先推荐引进人才申报政府人才计划和政府人才奖励补贴。
以上就是“2023广东电网人才招聘方向，这些专业快看！”的全部内容介绍，若是想知道更多招聘信息，不妨直接在线免费咨询专业老师，一定会让您得到一个满意结果。
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