2023江西鹰视集团社会招聘公告

【社招】鹰视集团招聘公告

一、集团简介

鹰潭市广播电视传媒集团有限责任公司（以下简称“鹰视集团”）是经鹰潭市委市政府批准设立的市属正县级国有企业。集团以打造完全市场化的现代国有企业为目标，聚焦数字传媒、数字文创、数字应用、数字创投四大板块谋篇布局，自2020年10月正式运营以来，项目建设能力初显成效、市场开拓能力持续加强、产业链生态圈日益壮大。

二、招聘岗位及名额

鹰视集团法务部副部长1名；

江西梵风建筑有限公司负责人1名。

三、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，诚实守信，廉洁从业；

2.具有优秀的个人素质、工作作风和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。身心健康，抗压能力强；

3.无违法违纪行为，无违反国资监管部门要求的人事工作禁止事项及其他不适合从事招聘岗位要求的事项。

四、具体岗位要求

（一）鹰视集团法务部副部长

1.年龄45周岁以下（1978年3月30日后出生），具备大学本科法律及相关专业学历，通过国家法律职业资格考试；

2.具有6年以上法律行业从业经历，或5年以上大中型企业从事法律事务相关工作经验；

3.熟悉并掌握运用公司经营所涉法律法规和政策，掌握公司法律事务管理程序、并购、资产重组、融资、现代企业运行流程及法律运作，具有专业素质，团队合作精神；

4.具备较强的逻辑思维、组织协调能力和文字表达能力；

5.实践经验丰富、能力特别突出者可以适当放宽上述要求。

（二）江西梵风建筑有限公司负责人

江西梵风建筑有限公司负责人岗位，根据应聘者个人学历、资历、工作经验、能力等，确定担任总经理或副总经理职务。

1.基本条件：

（1）年龄45周岁以下（1978年3月30日后出生），具备大学专科及以上相关专业学历；

（2）熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；

（3）具有良好的沟通协调能力及团队组织领导能力。

2.担任总经理还需符合下列条件：

（1）掌握信息化项目管理业务和流程，具有6年以上信息化项目建设管理经验，原则上具有担任企业中层或相应层级岗位工作经历。市场开拓能力特别突出的，可适当放宽以上要求；

（2）需签订经营业绩责任书，完成集团下达给江西梵风建筑有限公司的年度经营业绩指标。

3.担任副总经理还需符合下列条件：

需具有6年以上从事信息化项目工程施工技术管理工作经历，且具有电子与智能化工程相关专业中级职称或机电工程（或通信与广电工程）专业二级以上注册建造师资格。

五、招录流程

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2023年4月5日至2023年4月15日。

2.报名方式：现场报名或网络报名。

现场报名地址：鹰潭市月湖区建设路3号鹰视集团9楼

网络报名邮箱：ysjtdwrs@163.com

联系人：郑女士13707013462

3.资格审查：资格审查须提供的材料（扫描件与报名登记表一同发送至邮箱）：身份证、学历学位证、职称（资质）证书等原件及复印件资料。应聘者应对所提交资料的真实性负责。拟录用后所有证件、资料均以原件为准，不能提供原件或提供虚假信息者，取消面试资格或聘用资格。

（二）考试

1.本次招聘采取面试方式进行。重点考察应聘者的工作经验匹配度、工作态度及价值观、专业知识技能水平、语言表达与仪表举止及综合素质等。报名人数达到招聘职数1：2的比例，方可开考。面试由集团党委书记、董事长担任主评委，其他评委由集团领导及相关部室负责人担任，可邀请相关外部评委。

2.招聘成绩出现所有参考人员分数低于70分的，取消该职位的招聘。

（三）确定拟录用人员

根据面试成绩排名确定拟录用人员名单。

（四）背景调查

背景调查贯穿于招聘及录用工作全过程，主要包括以往任职经历、人事档案以及有无失信记录、违法犯罪记录等。一经发现弄虚作假行为的，取消录用资格。

（五）体检

根据考试成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；由公司统一安排拟录用人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检合格方可录用。

（六）聘用

1.当出现体检不合格、弃权或其他原因，导致该招聘岗位拟录用人选空缺时，由集团党委研究决定是否递补。

2.根据招聘结果，由集团党委会研究确定拟聘用人员名单并在集团官媒予以公示5个工作日，接受社会监督。

3.公示期满后，无问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理入职手续。新聘人员实行上岗试用制度，试用期3个月。试用期满，经考核合格者，办理转正手续；试用不合格者，不予转正，并解除劳动关系。

六、待遇

1.鹰视集团法务部副部长薪酬按照《鹰视集团员工薪酬管理制度》中层副职待遇执行，根据集团年度经营业绩完成情况及个人年终考核结果确定，年薪18万元左右。

2.江西梵风建筑有限公司负责人如被聘任为总经理的，薪酬实行契约化管理，依据《江西梵风建筑有限公司员工薪酬管理制度》，按职业经理人业绩考核要求确定，具体由集团党委会研究决定；被聘任为副总经理的，基本年薪10万元左右，按月发放，绩效年薪8万元左右，根据年度考核结果发放。上述岗位，根据公司的经营业绩，均可享受年终激励薪酬。

3.其他福利待遇按照劳动法、劳动合同以及相关法律法规执行。

七、其他事项

1.集团纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督。

2.本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件：

1.招聘报名登记表

2.家庭成员及重要社会关系信息表

原文链接：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/4/11/art_23065_4419220.html