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一、南方电网招聘官网
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二、鼎和保险公司招聘资格条件
（一）基本条件
1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勇于变革、开拓进取，过往业绩优良。
3.具有良好的知识和技能（竞聘岗位业务领域），有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬，并具有相关岗位工作经历。
4.应具有良好的创新意识、竞争意识，抗压能力、执行力强。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
6.选聘范围：面向南方电网系统内、外公开招聘。
7.目前已担任该级别的，可平级任职。提拔担任三级正的，应当在三级副岗位上工作2年以上；未满2年的，应当在三级副和助理岗位上工作累计满3年，或在南方电网公司系统内三级副和四级正岗位上工作累计满5年，且在三级副岗位上工作至少满1年。提拔担任团队高级经理/科长（四级正）的，应当在同层级副职岗位上至少满2年。提拔担任团队经理/副科长（四级副）的，应当具备3年及以上工作经验，并在相关岗位上工作2年及以上。
（二）任职资格
1.具体岗位任职资格条件详见《公开选聘岗位职责及资格条件》。
2.回避原则：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，需严格执行任职回避制度。
3.其他要求：不在处分期内；不存在本人、配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况；符合领导干部本人、配偶、子女及其配偶经商办企业的有关要求；近三年考核结果均在合格或称职以上。
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