贵州机场集团招聘：有哪些条件？报考要注意什么

贵州省机场集团有限公司直管支线机场5家（铜仁凤凰机场、兴义万峰林机场、黎平机场、凯里黄平机场、荔波机场），其他涉及航空物流、航空配餐、建设投资、旅客服务、房地产开发、酒业销售、航空酒店、旅游等产业发展的分子公司10余家。下面为大家分享贵州机场集团招聘信息，一起来看看。

一、贵州机场集团招聘条件

（一）应聘者应同时满足以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件；

3.具有良好的思想政治品德和职业道德；

4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件；

5.能够胜任应聘岗位工作。

（二）有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.在此前集团公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的；

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

二、贵州机场集团招聘程序

（一）报名

报名人员进入贵州省机场集团有限公司招聘网站注册登录进行报名（注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写；同时需使用电脑进行注册登录）。

报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（二）资格初审

报名时间截止后，机场集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

（三）招聘考试

1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.机场集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（四）体检

根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。

（五）录用

根据考试结果，机场集团研究确定拟录用人员，按规定办理入职审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，机场集团有权取消聘用资格。

三、贵州机场集团报考注意事项

（一）招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省机场集团有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。

（二）关于贵州省机场集团有限公司招聘的所有信息均以贵州省机场集团有限公司官方网站、官方微信公众号为准。

（三）凡冒用贵州省机场集团有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场集团有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。

（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。

（五）贵州省机场集团有限公司纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

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