



作为航空公司的招聘官(评委)在面试当中也是有“个性脾气”的,作为应聘者千万不要触碰考官的底线,做出一些让他们很不喜欢的举动,这样就真的真的很不利于你的面试哦。这期我们就来给大家总结一下所谓的面试雷区吧。
雷区一
千万不要违背招聘简章的要求去准备,比如要求你穿白衬衣黑裙子,你就要穿个旗袍来面试。要求你盘头化妆,你就要素颜披发。要求你不要佩戴首饰假睫毛美瞳,你偏要。试想一下,作为简章要求的制定者,看见你完全不按简章来。到底是没看简章还是看了而故意为之?所以,这样的应聘者大多数评委是很难认可你的。
雷区二
面试现场评委如果为你一些问题,千万不要撒谎哦,如实回答。有些问题其实评委就是明知故问的,你可不要入评委的坑哦。
雷区三
如果问到一些你回答不了的问题,千万不要闷声低头做沉默,你会把评委急死的。好不容易给你机会问你问题,怎么着也要想办法开口说几句哦。
雷区四
在自我介绍或者个别问题中,不要一味的夸赞自己的优秀,适当的示弱其实也是一种谦虚好学的表现,如果过分的夸耀自己,其实会让评委很反感的哦。
雷区五
如果面试评委在现场指出了你的问题或者缺点,千万不要立刻去解释。比如:啊,不要意思老师,我本来……其实……。相信没有哪个上司喜欢不断给自己找理由的员工吧。对于新手小白面试,掌握有些面试“潜规则”的确会让你少走很多弯路哦
总结一下,如果你本身皮肤很黑身材不是很好,再不济笑容也不甜美的女生男生,学历不高,英语更不好的就尽量不要挑战吉祥航空啦。像这种设置海选的航司,就是要在第一关卡掉很多很多各方面根本看不上的,尽量在后面两个环节有针对性的筛选。如果你之前多次参加海选都没过,建议选择其他公司去面哦。
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