信捷电气股份有限公司春季招聘
企业简介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前,信捷电气在国内,设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2100余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
校园招聘
招聘对象:国内高校2023届应届毕业生
线上招聘流程:网申—线上面试—线上笔试—offer—签约—入职
线下招聘流程:现场投—现场面试—现场笔试—offer—签约—入职
简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递:
1)微信公众号“信捷电气招聘”—“我要应聘”—“校园招聘”
2)登陆官网www.xinje.com—“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
招聘岗位
一、上位机软件工程师10名
岗位职责:
1.根据需求进行windows或linux上位机软件开发;
2.根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写;
3.进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4.解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格:
1.计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言;
3.数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实;
4.对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
二、嵌入式软件工程师5名
岗位职责:
1.负责公司嵌入式产品功能设计和开发;
2.负责编写设计文档。
任职要求:
1.自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历;
2.熟悉嵌入式软件开发,精通C语言,能阅读英文芯片手册;
3.熟悉至少一种嵌入式操作系统,如Linux、uCOS、FreeRTOS等;
4.熟悉通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者优先;
5.熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先;
6.有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。
三、硬件设计工程师10名
岗位职责:
1.负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作;
2.产品的Emc相关的一些测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过;
3.产品的相关单板和整机调试说明测试记录,Bom等文档归档;
4.其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格:
1.电子电路类相关专业,本科及以上学历;
2.数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理;
3.熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
四、自动化系统集成工程师50名
岗位职责:
1.项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;
2.完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;
3.设计用户使用手册和升级方案。
任职资格:
1.自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业,本科及以上学历;
2.专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;
3.有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。
五、测试工程师10名
岗位职责:
1.熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;
2.研究对比主流产品,分析差异;
3.参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;
4.配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;
5.工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格:
1.自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉Labview编程;
3.有扎实的理论知识;
4.有良好的沟通协调能力。
六、技术支持工程师5名
岗位职责:
1.负责公司产品售前、售后的技术支持工作;
2.负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
3.负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;
4.负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格:
1.自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科学历;
2.有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题;
3.踏实认真,积极上进,善于与人沟通。
七、机械设计工程师10名
岗位职责:
1.负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;
2.负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;
3.针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;
4.负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;
5.参与产品的试制跟踪、组装调试;
6.解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格:
1.机械、机电类相关专业,本科学历,学校成绩优良,得过奖学金优先;
2.扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识;
3.熟练使用SOLIDWORKS、CAD等设计软件;
4.愿意从事非标机械设计行业工作,并有长远发展考虑;
5.愿意从基层干起,具有吃苦耐劳精神;
6.良好的语言及文字表达能力,能够流畅的进行技术交流、撰写技件;
7.性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责,效率较高;
8.有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好。
八、综合管培生5名
岗位职责:
1.管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,招聘和选拨出的可塑造性潜力人才。经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工,从而为企业的发展提供后备人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略;
2入职后,经历不同阶段的培训:集中培训、车间培训、基础能力培训、通用能力培训、实习评估五个阶段,培训期为3个月;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;
2.未来岗位方向:公司职能类岗位储备干部。
任职资格:
1.电子电气、自动化、工商管理类专业优先,本科及以上学历;
2.可以接受轮岗,多元化发展;
3.综合素养高,较强学习和系统思维能力;
4.坚持自我学习,主动性高,较好的执行力,较高的抗压力。
九、销服助理5名
岗位职责:
1、负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜;
2、负责跟踪处理接到订单后的一切事务(交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等);
3、客户信息收集,销售政策和流程的制定、优化和监督执行;
4、片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品;
5、签订和执行代理协议、月结协议,审核各类合同条款的正确性,合理性并进行整理归档;
6、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表;
7、完成部门领导安排的其他工作。
任职资格:
1、营销类、统计类,管理类,自动化等相关专业;
2、沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有自我追求;
3、有营销、商务谈判、数据统计相关知识;
4、熟练使用办公软件,PPT制作
3、具备良好的学习和沟通能力。
十、生产储备干部20名
岗位职责:
1.前期各岗位轮岗,进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本,产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善。
任职资格:
1.专业不限,电子信息、自动化、管理等相关专业优先,大专及以上学历;
2.具有较强的沟通协调能力,愿意从基层做起。
薪资福利
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
专科:综合税前年薪8-12万
本科:综合税前年薪9-16万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、包住宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
联系我们
地址:无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦
邮编:214000
电话:0510-85134136转8044、8047、8125
Email:xz@xinje.com
公司网址:http://www.xinje.com
原文标题:信捷电气股份有限公司春季招聘
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