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吉林森工集团是全国首批57户现代企业制度试点大型企业集团和全国六大森工集团之一。吉林森工集团主要产品泉阳泉矿泉水先后荣获中国名牌、中国驰名商标、国家地理标志保护产品等荣誉称号。2023年，这次招聘共计划招收145人，在整个招录流程中，有哪些步骤呢？一起来瞧瞧。
（一）网上报名及资料上传
1.报名及资料上传时间:2023年4月7日8:30—4月13日16:30。
2.注意：考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格初审
招聘实施单位对报考人员网上填报的信息进行资格初审后，电话或短信通知入围人员参加笔试、面试等环节，不再另行通知未入围人员。
（三）竞聘方式
本次招聘采取先笔试，后面试的方式进行，笔试和面试设及格分数线60分，笔试合格者按照成绩由高到低，按招聘岗位3:1比例进入面试。面试分为现场面试和体能测试两项，现场面试60分及以上方能进入体能测试。最后以总成绩高低进行排序（考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩=现场面试成绩×60%+体能测试成绩×40%），按招聘岗位不超过1:1的比例确定拟录用人选。
（四）体检及资格复审
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，取消录用资格。
（五）确定拟录用人员并公示
根据成绩和体测、体检情况，确定拟录用人员名单,于所应聘单位公示5个工作日。
（六）录用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
以上就是“吉林森工集团招聘，有哪些流程？速查！”的分享内容啦，具体细节问题可直接私聊高顿教育的老师哦！
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