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宁波机场集团有限公司，隶属于浙江省机场集团，是目前浙江省内第二大机场。1984年建站，2005年升格为国际机场，是浙江省内最早通航的民用机场。2018年旅客吞吐量突破1000万人次，位居全国大型繁忙机场行列。下面为大家分享宁波机场集团招聘信息，千万不要错过啦。
一、宁波机场集团招聘条件
1.普通高校本科及以上学历，985、211院校或QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。
2.年龄条件：一般在23周岁及以下，硕士研究生可适当放宽至26周岁及以下,博士研究生可不受年龄限制。
3.专业条件：专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。
4.外语条件:通过大学英语六级（425分及以上）,或通过雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英语等级考试。
5.其他条件：遵纪守法，品行端正，身心健康，符合机场公司《招聘管理规定》中入职员工需满足的其他基本条件。
二、宁波机场集团招聘流程
报名：
1.报名方式：（以下2种方式任选其一）
①将应聘报名表及个人简历发送至邮箱：nbairporthr@163.com。应聘邮件的标题请注明：“姓名+应聘管理培训生岗位”。
②登录“前程无忧”网站（http://51job.com），搜索公司名称“宁波机场”，点击“管理培训生”岗位进行报名。
资格审查：
对报名人员的资格进行初审，确定参加能力测评的人选。
能力测评：
共分为两轮测试。符合条件人员达一定数量即组织第一轮测试。第二轮测试预计在11月下旬。
体检、背景调查：
根据能力测评结果，择优确定录用人员，按照宁波机场有关规定进行体检、心理测试及入职背景调查，合格者正式办理入职手续。
注：进入招聘后续环节的具体事宜将以电子邮件形式通知，请确保简历中的电子邮箱地址正确，并注意及时查收和回复。条件不符或未通过测试者，不另行通知，敬请谅解。
以上就是“宁波机场集团招聘：校园招聘条件及具体流程”的全部内容介绍，要是还想了解其他的招聘信息，那么就直接在线咨询专业老师吧。
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