泉州城建集团有限公司（以下简称泉州城建集团）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1600亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立六年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
2023泉州城建集团招聘程序
1．公开报名。报名时间为即日起至4月17日17:30。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。
2．资格审查。集团负责组织资格审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反馈，请及时关注报名是否成功。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行，第一轮采用“非结构化面试”的形式，第二轮采用“撰写方案+面试答辩”形式。每轮考核成绩均按百分制计算，考核成绩须达70分（含）以上，视为考核成绩合格；若实际参加考核面试人数与招考人数的比例低于1:2（不含）的，则考核成绩须达75分（含）以上，视为考核成绩合格，方可进入下一步招聘程序；第一轮考核成绩出来后，按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按面试成绩从高至低确定进入第二轮考核人员名单，若第一轮考核成绩合格者少于1:3的，则成绩合格者全部进入第二轮考核环节。若岗位所有参加考核者的考核面试成绩均低于合格分，经集团研究，取消该岗位招聘计划。
最终总成绩=第一轮考核成绩×40%+第二轮考核成绩×60%。集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单，如最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮考核成绩排名先后确定；如最终总成绩、第二轮考核成绩并列的，则根据第一轮考核成绩排名先后确定；如最终总成绩、第一轮考核成绩、第二轮考核成绩均并列的，则进行加试。
4．社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
8．办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终总成绩从高分到低分进行递补。
以上便是小编为大家整理的关于2023泉州城建集团招聘：报名入口|流程的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是有小伙伴想要了解其他的岗位招聘信息，可以直接在线咨询高顿的老师。
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