中国水电基础局有限公司岗位竞聘公告
根据工作需要，经公司研究，决定在公司内部公开竞聘总部职能部门及南平市城乡供水一体化项目指挥部（以下简称“南平指挥部”）以下岗位。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
（一）办公室：综合主管1名;
（二）人力资源部：薪酬社保主管1名、薪酬社保业务员1名；
（三）审计部：经营主管1名;
（四）工程管理部/项目管理中心：经营管理副主管1名、计划统计副主管1名；
（五）安全环保部：主办1名；
（六）南平指挥部：综合管理部主任（高级主管级）1名、建设运营部主任（高级主管级）1名、建设运营部主管（正科级）1名。
二、竞聘岗位职责、报名条件
（一）办公室综合主管
1.岗位职责
（1）负责办公室应急管理。具体负责公司应急管理办法、相关预案的编修，组织实施应急培训、演练，参与应急事件处置，负责办公区域安全环保管理，拟订重要时点值班方案。
（2）负责公司会议管理。具体负责会议管理相关制度编修、统筹公司会议室使用协调及相关设施管理，组织实施公司重大会议会务工作。
（3）负责公司总部办公用房管理。具体负责公司总部办公用房管理相关制度编修，拟订公司总部办公用房分配方案，负责办公用房维修、管理。
（4）负责公司办公用品管理。具体负责公司总部办公用品制度编修，组织实施公司办公用品集中采购。
（5）协助做好公务接待相关工作。
（6）参与公司领导重要会议讲话、材料起草。
（7）完成部门领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）男，中共党员，年龄40周岁及以下;
（2）副科级及以上职务,副科级需满2年或副科级、主办累计满3年；
（3）本科及以上学历，助理级及以上职称；
（4）8年以上工作经历，具有较强的文字写作能力，熟悉或了解办公室相关业务，能熟练使用office办公软件；
（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（二）人力资源部薪酬社保主管
1.岗位职责
（1）负责工资总额与人工成本管理工作。
（2）负责企业负责人年薪管理工作。
（3）负责人员流动及内部退养工作。
（4）负责总部考勤休假、薪酬、社会保险管理工作。
（5）负责劳动用工计划及高校毕业生招聘等工作。
（6）负责劳动工资统计报表及分析工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）副科级及以上职务,副科级需满2年或副科级、主办累计满3年；
（2）本科及以上学历，助理级及以上职称；
（3）8年以上工作经历，了解和熟悉有关人力资源政策及法律法规，具有较强的文字写作能力，能熟练使用office办公软件；
（4）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（5）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（三）人力资源部薪酬社保业务员
1.岗位职责
（1）负责总部研发人员薪酬工作。
（2）负责高校毕业生试用期定薪、转（定）岗等工作。
（3）负责社会保险及企业年金等社会统筹管理相关工作。
（4）负责职工退休审核、报批等工作。
（5）负责高级师以上人员市局备案等工作。
（6）负责公司残疾职工的地方审核工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）本科及以上学历；
（2）2年以上工作经历，了解和熟悉有关人力资源政策及法律法规，能熟练使用office办公软件；
（3）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（4）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（四）审计部经营主管
1.岗位职责
（1）负责实施各类审计项目合同管理、分包管理、项目履约、变更索赔、成本管控方面的审计工作。
（2）负责开展公司相关区域的境外机构、项目审计。
（3）担任审计项目主审，编制审计报告，整理审计工作成果。
（4）负责对担任主审项目审计发现问题的整改落实情况进行跟踪检查。
（5）参与开展违规经营投资责任追究相关工作、内部审计业务研究、审计信息化管理等工作。
（6）参与公司《企业年度工作报告》的组织编写工作。
（7）负责部门经营活动分析工作，汇总整理重大审计事项资料。
（8）负责公司内部审计人员资源库的建立、管理、维护。
2.报名条件
（1）年龄40周岁及以下;
（2）副科级及以上职务,副科级需满2年或副科级、主办累计满3年；
（3）本科及以上学历，工程师及以上职称；
（4）8年以上工作经历，具有较强的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力，有国际项目经营、项目管理经验者优先；
（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（五）工程管理部/项目管理中心经营管理副主管
1.岗位职责
（1）健全和完善公司经营管理制度。
（2）负责公司工程承包收入合同管理办法的监督和落实。
（3）测算、审核公司重大项目合同预计总收入、预计总成本。
（4）测算、审核分包指导价及招标控制价。
（5）负责各单位《项目目标管理责任书》的统筹管理。
（6）负责项目管理系统（PRP）成本管理模块的应用指导与考核。
（7）负责工作范围内的相关报告编制以及资料的统计、分析和归档。
（8）完成部门领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）主办满2年；
（2）工程管理类本科及以上学历，助理工程师及以上职称；
（3）5年及以上工程管理工作经历；
（4）具有一定的公文写作能力和良好的语言表达能力，能熟练应用office办公软件；
（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（六）工程管理部/项目管理中心计划统计副主管
1.岗位职责
（1）编制并上报公司年度营业收入计划。
（2）下发各单位年度经营指标考核计划。
（3）每年发布公司统计报表制度。
（4）做好统计数据的收集、整理，并及时上报至国家统计局、住房和城乡建设部、中国电力建设企业协会、股份公司、公司相关领导及部门。
（5）做好统计台账的登记工作。
（6）做好统计资料的分析工作。
（7）配合相关部门做好统计资料的应用工作。
（8）完成部门领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）主办满2年；
（2）工程管理类本科及以上学历，助理工程师及以上职称；
（3）5年及以上工程管理工作经历；
（4）具有一定的公文写作能力和良好的语言表达能力，能熟练应用office办公软件；
（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（七）安全环保部主办
1.岗位职责
（1）负责安全生产目标、制度管理工作。
（2）拟定公司安全规划、年度安全生产工作计划、安全生产目标及分解工作；组织签订安全责任书、安全生产责任制的考核兑现。
（3）负责制度梳理，主控制度更新等相关工作；组织更新总部安全岗位履职清单及考核。
（4）负责编制公司年度安全生产费用预算计划、部门年度经费使用预算计划总结工作。
（5）负责安委会会议纪要相关资料整理归档，OA文件流转工作。
（6）负责公司安全事故报送、工伤和伤残鉴定申报工作。
（7）负责公司HSE信息化建设、维护、考核。
2.报名条件
（1）年龄35周岁及以下；
（2）现岗位为主办及以上；
（3）本科及以上学历，助理工程师及以上职称；
（4）3年以上安全或技术管理工作经历，熟悉公司涉及的工程业务类型，具有一定的文字写作能力，能熟练使用office办公软件；
（5）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（6）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（八）南平指挥部综合管理部主任（高级主管级）
1.岗位职责
（1）负责指挥部行政管理，与公司的业务对接和贯彻传达。
（2）负责党建、群团、工会、纪检等各项工作。
（3）负责各项文件、材料的起草、审核等工作。
（4）负责协调项目投资融资管理，指挥部预算管理和财务相关工作。
（5）负责协调项目公司风险管控工作。
（6）负责人力资源管理、后勤保障及领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）年龄40周岁及以下；
（2）正科级及以上职务,正科级需满2年或正、副科级累计满4年；
（3）专科及以上学历，助理级及以上职称；
（4）8年以上工作经历，熟悉公司管理体系，具有丰富的内控管理经验，担任过办公室、党群工作部或人力资源部等部门负责人者优先；
（5）具有较强的文字写作能力、沟通和协调能力，能熟练使用office办公软件；
（6）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（7）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（九）南平指挥部建设运营部主任（高级主管级）
1.岗位职责
（1）对项目公司、参建单位实施监督，督促落实项目前期合规手续。
（2）做好地方部门及总包、监理等单位的协调工作。
（3）做好顶层运营设计工作。
（4）负责督促项目公司与承建单位签订合同及协议的履约检查等各项业务工作。
（5）负责牵头组织科技攻关。
（6）统筹做好智慧水务方案设计、设备材料采购。
（7）做好领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）年龄40周岁及以下；
（2）正科级及以上职务,正科级需满2年或正、副科级累计满4年；
（3）工程相关专业专科及以上学历，助理级及以上职称；
（4）8年以上工程建设工作经历，熟悉工程管理程序和管理体系，担任过分公司工程部门负责人或项目部经理、副经理、总工程师者优先；
（5）具有较强沟通协调能力，牵头组织过科研创新项目；
（6）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（7）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（十）南平指挥部建设运营部主管（正科级）
1.岗位职责
（1）落实项目公司、参建单位工程管理相关工作。
（2）落实智慧水务方案设计等工作。
（3）落实项目公司与承建单位签订合同及协议的履约检查等各项业务工作。
（4）落实科研创新相关工作。
（5）做好领导交办的其他工作。
2.报名条件
（1）年龄35周岁及以下;
（2）副科级及以上职务,副科级需满2年或副科级、主办累计满3年；
（3）工程相关专业专科及以上学历，助理级及以上职称；
（4）5年以上工程管理相关工作经历，熟悉工程管理有关内容，具有分公司工程部门管理工作经历，担任过项目副经理或总工程师及以上职务者优先；
（5）具有较强沟通协调能力，参与过科研创新项目；
（6）具有较高的政治素养和较强的责任心，具有良好的职业操守、道德品行和严谨的工作作风、思维能力，有较强的团队协作精神；
（7）身体健康,抗压能力强，能够适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
三、程序
（一）报名
（二）资格审查
（三）确定面试人选
（四）面试
（五）确定聘任或考察人选
（六）组织考察
（七）聘任
四、报名及有关事宜
（一）报名
1.凡符合条件的公司职工，均可自愿报名。报名者可直接到公司人力资源部报名，也可以通过邮寄、电子邮件方式报名。
联系人：张春艳董金光电话：022-22179522
电子信箱：sdjc-jingpin@powerchina.cn
邮寄地址：天津市武清区雍阳西道86号人力资源部520房间
邮编：301700
2.应聘人员需提交材料
（1）《岗位竞聘报名表》（见附件），需经所在单位签署意见。
（2）毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关证书（扫描件）。
（3）近年来主要工作业绩（成果）及获奖材料（扫描件）。
（二）报名截止时间：2023年4月20日。
（三）面试时间另行通知。
特此公告
附件：岗位竞聘报名表.doc
人力资源部
2023年4月4日
原文标题：中国水电基础局有限公司岗位竞聘公告
原文链接：https://www.chinafec.com/Item/19449
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