南通会通建设发展有限公司2023年第一批公开招聘简章
南通会通建设发展有限公司是国有企业南通市中央创新区科创产业发展有限公司（以下简称“科创产发公司”）全资子公司，现主要承担南通创新区金融中心项目建设、房地产开发经营等职责。根据公司发展需要，计划招聘4名工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
（二）享有公民的政治及民事权利；
（三）具有国家承认的学历、符合部分岗位对专业技术资格、执业（从业）证书的要求；
（四）身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；
（五）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及岗位要求
详见附件1
四、程序方法
（一）发布简章
通过南通市中央创新区建设投资有限公司微信公众号、网站等网络载体公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内通过网上报名（每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位），并在规定时间内报送相关书面材料；由科创产发公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格初审和复审，对报名材料原件进行审核，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。
对通过资格审查的人员全部参加笔试，根据笔试成绩选取前5名进入面试。如果笔试成绩相同，并列第5名，则同时进入面试，具体考试时间、地点另行通知。
（三）综合测试
综合测试采用笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行。笔试、面试、试岗评价满分各计100分，成绩未达60分合格线的，则为不合格，不进入下一轮。
所有岗位按笔试成绩20%、面试成绩30%计算总分取前3名进入适岗评价环节，按笔试成绩20%、面试成绩30%、适岗评价成绩50%计算综合成绩。综合成绩最高者进入体检；如综合成绩相同，取适岗评价成绩高者进入体检。
若出现面试对象不符合岗位要求时，由科创产发公司招聘工作领导小组研究确定该岗位是否空缺或是否递补。
（四）体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或主动放弃资格的，由科创产发公司招聘工作领导小组确定该岗位可以空缺或是否递补。体检时间地点另行通知。
（五）公示
体检合格者确定为拟录用人选，在南通市中央创新区建设投资有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。
录用后如用人单位认为有必要调整岗位的，需服从用人单位安排。
五、报名事项
（一）报名方式与要求
1.登录南通市中央创新区建设投资有限公司网站（www.ntscid.com）或微信公众号下载《南通会通建设发展有限公司2023年第一批公开招聘工作人员报名表》（附件2），于2023年4月16日17:00前填写并发送至ntstctgs@163.com邮箱。
2.报名者请于2023年4月17日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:30）将报名资料送至紫琅科技城6号楼601（南通市崇州大道60号）进行资格审查。
资格审查需提供以下资料：①《南通会通建设发展有限公司2023年第一批公开招聘工作人员报名表》（须贴照片）；②本人身份证、学历和学位证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件；③近期同版二寸免冠正面彩色照片3张。
3.所需资料一次性提交，不接受补交。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
4.笔试、面试、体检的时间地点，科创产发公司将及时通知，应聘人员须保持通讯工具畅通，否则责任自负。
（二）相关说明
未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。应聘人员报名资料（复印件）将由科创产发公司妥善保管，概不退回。
六、咨询电话
本简章由科创产发公司负责解释，咨询电话：0513-59000007。
七、实施与监督
本次公开招聘，由科创产发公司组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-59000021。
附件：1.南通会通建设发展有限公司2023年第一批公开招聘工作人员岗位简介表.docx
附件：2.南通会通建设发展有限公司2023年公开招聘工作人员报名表.docx
南通会通建设发展有限公司
2023年4月3日
原文标题：南通会通建设发展有限公司2023年第一批公开招聘简章
原文链接：http://www.ntscid.com/Item/849.aspx
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