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中国移动作为三大运营商之一，近期的招聘活动已经开始了，各个省市的招聘信息也已经发布了。近期有同学想要询问下关于移动面试有什么技巧？我们要注意哪些？等问题。小编在了解了大家的诉求之后，查找了相关资料之后，整理了移动面试4要素跟大家分享。
2023中国移动春季校招面试要素
面试的测评要素的主要表现形式：专业能力、岗位匹配性、人际交往能力、综合分析能力。
（1）专业能力
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你应聘计算机类，对方最看重的是你是否有扎实的专业基础。
（2）人际交往能力
建立和维持自己与他人、团队的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
（3）岗位匹配性
是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作。它主要指向岗位认知、求职动机、职业规划、自我介绍。
（4）综合分析能力
考查应聘者的分析与综合能力，主要通过对社会现象、政策理解、哲理类、观点类等题型进行考查。
（1）社会现象：常考的主题主要是新闻热点如“低头族现象”，社会道德问题等。
（2）政策理解：一般是与行业发展相关的国家政策，也会出现政府在社会治理中出台的相关政策。
（3）哲理类：命题多与工作、管理、人生、社会等有关的，包括名言警句、哲理故事、原理效应等。
（4）观点类：题目可以分为单观点，双观点和多观点命题。
以上便是小编大家整理的关于中国移动春招2023：移动校招面试四要素速收藏的全部内容分享了，希望对大家有所帮助。近期正是校招，春招的好时候，希望大家都能应聘上心仪的职位。若是想要了解下其他的国企招聘岗位，可以持续关注高顿教育的央国企招聘，会实时为大家更新。
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