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攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司，2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。下面为大家分享2023攀枝花钢铁招聘信息，一起来看看。
一、2023攀枝花钢铁应聘条件
1.政治立场坚定、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良行为记录。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，认同攀钢企业文化。
3.身心健康，具有正常履职的身体条件。
4.专业对口，符合攀钢2023年毕业生引进计划。
5.国家统招全日制正规院校或经国家教育部认证的国（境）外高校的2023届毕业生；学习成绩优良，按时取得学历、学位证书。
6.符合岗位所需的其他条件。
二、2023攀枝花钢铁招聘岗位
（一）材料类
金属材料工程、冶金工程、材料成型及控制工程、材料学、材料科学与工程。
（二）机械、电气类
机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化。
（三）地质、矿业类
矿物加工工程、釆矿工程、地质工程、矿物学、岩石学、矿床学。
（四）土木、化工、环保类
土木工程、给排水科学与工程、化学工程、化学工程与工艺、环境工程、应用化学
（五）自动化、能源动力、控制类
自动化、能源与动力工程、轨道交通信号与控制、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统。
（六）计算机、数学类
计算机应用技术、计算机科学与技术、数学与应用数学。
三、2023攀枝花钢铁薪酬福利
薪酬待遇：本科生5000～6000+元/月、硕士研究生6000～8000+元/月、博士研究生10000+元/月（博士可面议）。
六险一金：养老保险、医疗保险、攀钢补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
假期：带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假等。
福利：员工食堂、健康体检、节日福利、生日福利等。
补贴补助：用餐补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、租房补贴、安家补助等。
人才培养：各子企业建有完善的人才培养计划，多维度拓展人才培养方式，全方位挖掘人才潜质，多角度提供人才晋升途径。
人才激励：对研发、工程技术、高技能人才等级序列关键人才和部分优秀青年人才实施中长期激励。
以上就是“2023攀枝花钢铁招聘：应聘需要什么条件|在招岗位介绍”的全部内容，如果想了解更多招聘信息，可以直接在线咨询哦。
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