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2023攀枝花钢铁招聘:应聘需要什么条件|在招岗位介绍

2023-04-03 10:28:12 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小卷
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攀钢集团有限公司(简称攀钢)原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业,前身是攀枝花钢铁(集团)公司,2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司,现为鞍钢集团公司的全资子公司。下面为大家分享2023攀枝花钢铁招聘信息,一起来看看。

一、2023攀枝花钢铁应聘条件

1.政治立场坚定、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良行为记录。

2.爱岗敬业,吃苦耐劳,认同攀钢企业文化。

3.身心健康,具有正常履职的身体条件。

4.专业对口,符合攀钢2023年毕业生引进计划。

5.国家统招全日制正规院校或经国家教育部认证的国(境)外高校的2023届毕业生;学习成绩优良,按时取得学历、学位证书。

6.符合岗位所需的其他条件。

二、2023攀枝花钢铁招聘岗位

(一)材料类

金属材料工程、冶金工程、材料成型及控制工程、材料学、材料科学与工程。

(二)机械、电气类

机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化。

(三)地质、矿业类

矿物加工工程、釆矿工程、地质工程、矿物学、岩石学、矿床学。

(四)土木、化工、环保类

土木工程、给排水科学与工程、化学工程、化学工程与工艺、环境工程、应用化学

(五)自动化、能源动力、控制类

自动化、能源与动力工程、轨道交通信号与控制、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统。

(六)计算机、数学类

计算机应用技术、计算机科学与技术、数学与应用数学。

三、2023攀枝花钢铁薪酬福利

薪酬待遇:本科生5000~6000+元/月、硕士研究生6000~8000+元/月、博士研究生10000+元/月(博士可面议)。

六险一金:养老保险、医疗保险、攀钢补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

假期:带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假等。

福利:员工食堂、健康体检、节日福利、生日福利等。

补贴补助:用餐补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、租房补贴、安家补助等。

人才培养:各子企业建有完善的人才培养计划,多维度拓展人才培养方式,全方位挖掘人才潜质,多角度提供人才晋升途径。

人才激励:对研发、工程技术、高技能人才等级序列关键人才和部分优秀青年人才实施中长期激励。

以上就是“2023攀枝花钢铁招聘:应聘需要什么条件|在招岗位介绍”的全部内容,如果想了解更多招聘信息,可以直接在线咨询哦。

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