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中国联通作为三大运营商之一，每年到春招和秋招的时候，便会有许多应届毕业生前去应聘。在小伙伴前去应聘之前，我们都需要了解下中国联通招聘采用的是那种面试方式。一般会采用半结构化面试和无领导小组讨论面试。那下边小编便先为大家介绍下半结构化面试。
中国联通招聘半结构化面试：
1自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。
2综合问题
这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对移动/联通/电信的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。
3灵活追问
这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。
4专业问题
面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
以上便是小编为大家整理的关于2023中国联通春招：关于半结构化面试的详细介绍的全部内容了，希望对大家有所帮助。感兴趣的小伙伴若是想要了解更多的招聘信息，可以关注我们网站。
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