



山东山科控股集团有限公司(简称“山科控股”或“集团”)成立于2017年7月,是经山东省政府批准,整合划转山东省科学院所属30余户企业组建而成的省管一级国有全资企业。下面为大家分享山东山科控股招聘信息,赶紧来了解一下。
一、山东山科控股招聘基本条件
1.思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。
2.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备岗位要求的相关专业学习背景,符合各岗位专业、学历等要求。
4.工作扎实,具备较强的专业素质和能力,有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
5.无犯罪记录,无重大失信记录。
二、山东山科控股招聘流程
(一)应聘报名。采用线上报名,每人限报一个岗位,不接收现场报名。
(二)简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。
(三)履历评价。根据招聘岗位任职条件,对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价,确定通过资格审查的应聘人员。
(四)测试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入面试环节,时间另行通知。
(五)背景调查。按照面试成绩,确定进入背景调查范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行背景调查,如不予确认,视为自动放弃。背景调查通过者进入体检环节。
(六)体检。参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检,体检不合格或放弃体检的,不予录用。
(七)录用。根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况,择优确定录用人员。
三、山东山科控股应聘指南
(一)应聘人员应如实填写相关信息,并作出承诺。弄虚作假的,取消其入职资格;入职后一经发现,解除其劳动合同。
(二)对于未进入资格审查、面试及后续环节的,不再进行短信或电话通知。
(三)有下列情形之一的人员不得参与招聘:
1.因违法乱纪,受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的,且在影响期的。
2.正在接受组织审查和司法机关协查的。
3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形。
(四)招聘不向应聘人员收取任何费用,也未委托任何社会机构开展培训服务。
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