华电新能源集团股份有限公司中层干部岗位面向集团公司系统内公开招（竞）聘公告
华电新能源集团股份有限公司（简称“华电新能”），是集团公司为助力实现“双碳”目标、加速转型发展而打造的以风光电为主的新能源业务最终整合的唯一平台,属于集团公司直属单位。截至2023年1月，华电新能拥有包括风电、光伏、核电等多种发电类型，新能源项目分布在全国31个省、市、自治区及欧洲地区。风光电在运容量超过3500万千瓦。
根据工作需要，现面向华电系统内公开招聘本部中层干部岗位3个，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。
3.坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格筛选、择优录用的方式进行。
二、公开招（竞）聘岗位：
在集团公司系统范围内公开招（竞）聘如下岗位：
（一）正厂级领导岗位（1岗）
企业管理与法律事务部（审计部）主任1职。
（二）副厂级领导岗位（2岗）
1.企业管理与法律事务部（审计部）副主任1职。
2.党建工作部（纪检办公室、工会办公室）副主任1职。
三、报名条件
（一）基本条件
1.领导人员应具备的基本条件，包括：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，以及具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件等。
2.大学以上文化程度或中级以上专业技术资格。
3.应聘正厂级岗位人员应为现任正厂级领导人员，或在副厂级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上。
4.应聘副厂级岗位人员应为现任副厂级领导人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级岗位和副职级岗位工作累计满5年以上。
5.原则上报考正厂级领导岗位人员应于1973年1月1日以后出生，原则上报考副厂级领导岗位人员应于1977年1月1日以后出生。
6.无任职回避情况。即与本部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休本部中层及以上领导人员的子女或配偶。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名招（竞）聘。
（二）岗位条件
除以上领导人员基本条件、素质，根据岗位需要，公开招（竞）聘人选应具备以下条件要求：
1.企业管理与法律事务部（审计部）主任、副主任人选应具备：熟悉集团公司管理理念和要求，熟悉法律事务和企业内部控制管理、审计工作。有良好的思维、沟通与协调能力，较强的调查研究分析能力、文字和语言表达能力。
2.党建工作部（纪检办公室、工会办公室）副主任人选应具备：中共党员，有较高的政治理论水平，熟悉党务、纪检、工会、团青工作要求和有关程序，较强的组织协调能力、文字功底和语言表达能力，善于作思想工作和处理复杂问题。
特别优秀的人才，条件可适当放宽。
四、有关程序
（一）自愿报名。凡符合报名条件且有意应聘者，如实填写《应聘人员报名表》，并提交一份关于对拟招（竞）聘岗位的招（竞）聘报告（或PPT,以“姓名+应聘岗位”格式命名，包括竞争此岗位的优势、竞聘岗位理解认识和下一步的工作打算等）；应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括身份证、学历证书、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等，以上所有文件以“姓名+应聘岗位.zip”格式打包；以上文件以电子邮件发送至邮箱zhaopin@chdne.com.cn。
报名截止时间：2023年4月4日下午17:00。应聘者报名后，请与联系人进行电话确认。
（二）资格审查及公示。华电新能依据报名条件，审核应聘人员资格，确定进入笔试、面试人员名单。
（三）综合测评。分为笔试和面试，时间地点另行通知。
（四）组织考察、上会决策、公示、商调、办理入职等。
五、其他事项
（一）应聘者需对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
（三）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大干部员工监督。
六、联系方式
联系人：彭先生
联系电话：010-83567519
电子邮箱：zhaopin@chdne.com.cn
附件：招（竞）聘人员报名表.docx
原文标题：华电新能源集团股份有限公司中层干部岗位面向集团公司系统内公开招（竞）聘公告
原文链接：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-03-28/2c62731b673e4350b6ce9c7ba416a193.html
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