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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家分享的是在中国烟草上班有哪些优势。
一、人才录用、调干政策
中烟作为央企，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员，实际上给其中层以局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户。计划内选调人员的范围是中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上，实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。所以说在中烟工作，有盼头，不止是拿死工资那么简单。
二、中国烟草的薪资待遇
每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右；更不用说非应届生了。
内陆非发达县市局普通员工应该能有当地同级普通公务员1.5-2倍收入（年终所有）。
但级别不同待遇差别略大，待遇上普通员工＜股级＜科级＜处级。
福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。
培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。
以上就是小编搜集到的关于在中国烟草上班有哪些优势的全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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