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中石化面试考试环节中，一般包括自我介绍、半结构化面试问题、专业问题、随机问题等部分。其中，很多同学对半结构化面试十分好奇，什么叫半结构化面试？半结构化面试问题究竟包含哪些内容呢？
一、中石化面试
1.测试面试由招聘单位组织实施。
招聘单位通过招聘网站"站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期末确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时,须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以吸从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的,取消测试面试资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
二、半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。不同的考生,回答的题目的内容、题量和面试时间是定的，问题也相对灵活。
相对于结构化面试的"规范式”，半结构化面试更加灵活，有点“聊天式”面试的味道。所以半结构化面试特点:
1.问题随机性大;
2.问题目的性强;
3.沟通交流感要求更强。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现"人一岗位一组织”匹配。当然，这也要求考生的语言表达能力和应变能力更强。
三、半结构化面试要点
1、谦逊有礼的态度；
2、正确有效的倾听；
3、冷静客观的回答；
4、合理控制时间；
5、增进交流，把握言语技巧。
以上就是小编搜集到的关于中石化半结构化需要注意什么,有技巧吗的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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