吉林省工业技术研究院集团有限公司2023年度公开招聘公告
一、企业简介
吉林省工业技术研究院（以下简称工研院）是我省深入贯彻落实***总书记视察吉林重要讲话和重要指示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持创新驱动发展，推动高质量发展，充分发挥吉林产业、科技、人才优势，聚集各类创新要素，促进政产学研用协同创新，全方位服务于科技成果转化，经省委省政府批准设立的新型研发机构。
吉林省工业技术研究院集团有限公司（以下简称工研院公司）由工研院发起，注册资本金2.27亿元，致力于打造全省技术创新成果孵化转化平台、工业技术成果产业化投融资平台、产业发展和产业创新研究（咨询服务智库）平台、产业链招商引资和招才引智平台。
为打造专业化、市场化人才队伍，根据《吉林省工业技术研究院建设方案》《吉林省工业技术研究院集团有限公司“三定”方案》，计划开展2023年度人员招聘，具体事项公告如下。
二、招聘时间
报名时间：2023年3月22日8:30-3月31日16:00
笔试和面试时间，将根据报名人员资格初审结果，另行通知。
三、招聘岗位
本次工研院公司计划面向社会公开招聘7个工作岗位，具体情况如下：
四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，认同并践行社会主义核心价值观，具有良好的政治素质。
2.具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和业务能力。
3.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、廉洁自律、工作作风严谨正派。
4.无违法、违纪及其他不良信用记录。
五、岗位职责及应聘条件
（一）综合管理部综合专员岗1名
年龄要求：35周岁及以下；
学历要求：大学本科及以上学历；
专业要求：不限；
岗位职责：
1.根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好公司行政管理和会务组织等工作；
2.负责公司信息系统建设，OA信息的发布与处理，以及公共关系和对外商务的外联等工作；
3.协助部门主管制定公司重点工作台账，与各部门协调与沟通，督导台账进展情况。
工作经验：3年及以上相关岗位工作经验。
其他要求：具有较强的沟通协调能力和文字综合能力；熟练应用办公自动化软件。
（二）财务管理部会计岗1名
年龄要求：35周岁及以下；
学历要求：大学本科及以上学历；
专业要求：会计、财务管理等相关专业；
岗位职责：办理财务、会计事项，进行会计核算，实行会计监督；编制会计凭证和各项财务报表，办理各项税收缴纳工作等。
工作经验：熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策；具备5年及以上会计工作经历，良好的职业道德；具有中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
其他要求：具有较强的沟通协调能力。
（三）产业研究部（平台规划部）副部长岗1名
年龄要求：45周岁及以下；
学历要求：硕士研究生及以上学历；
专业要求：理工类、经济类等相关专业；
岗位职责：
1.组织聚焦科技成果转化，开展重大产业技术趋势动态、产业创新发展研究与咨询服务，组织分析和撰写产业研究报告；
2.组织对接外部专家团队等创新资源，为政府和企业提供产业创新战略决策支持，为研发机构和企业准确把握产业发展趋势、瞄准产业化靶点开展集中攻关提供市场研究服务；
3.在产业创新研究基础上，聚焦重大科技成果转化和产业技术创新，组织开展技术创新与成果孵化转化平台规划、资源对接和实施；
4.负责工研院专家咨询委员会日常工作；
5.组织开展产业创新高端智库和论坛建设；
6.配合开展工研院重大产业创新和科技成果转化项目规划和计划编制及实施。
工作经验：5年以上产业研究、科技项目管理相关经验，3年以上管理岗位经验，特别优秀者条件可适当放宽。
其他要求：具有较强的沟通协调能力和文字综合能力。
（四）产业研究部（平台规划部）高级研究员岗1名
年龄要求：40周岁及以下；
学历要求：硕士研究生及以上学历；
专业要求：理工类、经济类相关专业；
岗位职责：
1.负责吉林省优势重点领域和工研院确定的重点产业技术创新平台方向，开展产业技术创新发展战略和产业政策研究，撰写产业研究报告，为政府和企业提供产业创新战略决策支持；
2.聚焦重大科技成果转化和产业技术创新，组织开展技术创新与成果孵化转化平台规划和建设，为研发机构准确把握产业发展趋势、瞄准产业化靶点开展集中攻关提供市场研究服务、资源对接；
3.围绕相关产业研究领域，负责组织开展产业创新高端智库和论坛建设；
4.配合开展工研院重大产业创新和科技成果转化项目规划和计划编制及实施。
工作经验：5年以上产业研究、科技管理相关经验；能够独立开展产业研究、平台规划和报告撰写。
其他要求：具有较强的沟通协调能力和文字综合能力。
（五）投资管理部投资经理岗2名
年龄要求：35周岁及以下；
学历要求：硕士研究生及以上学历；
专业要求：财务、法律等相关专业，通过相关资格证书者优先；
岗位职责：
1.协助部门负责人完成行业与项目研究、数据整理与分析、尽职调查、会议纪要整理等工作；
2.协助部门负责人完成投资建议书、尽职调查报告、投资协议等文案、报告及相关协议撰写工作；
3.协助参与基金投前、投后工作；
4.协助参与整理投资项目储备库工作；
5.上级交给的其他工作。
工作经验：
3年以上会计师/律师事务所、券商、咨询、投资等机构相关工作经验；具有良好的研究能力、沟通能力、书面表达能力和执行力，善于学习及思考，工作认真细致、勤勉尽责，有较好的团队合作意识。
（六）创新创业与对外合作部企业服务与对外合作专员岗1名
年龄要求：30周岁及以下；
学历要求：大学本科及以上学历；
专业要求：理工类等相关专业；
岗位职责：
1.与政府相关部门、省内外高校、科研院所和大中型企业对接交流并建立良好互动关系；
2.负责组织策划技术论坛、项目路演、成果对接、人才培训等大型活动；
3.为入驻的创业企业提供政策咨询、项目论证及申报、企业推荐等服务。
工作经验：有较强的服务意识，执行力强，良好的沟通表达能力，适应能力强，有一定的抗压能力。
其他要求：能够熟练使用办公软件。具有较高的文字综合能力。
以上岗位，中国共产党党员优先录用。
六、报名方式
（一）报名。报名采取网上报名的方式。
应聘人员登录工研院公司官网、吉林省国资委网站、吉林人才网、智联招聘下载招聘报名表。
（二）资格审查。报名者需填写《吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表》，将招聘报名表+照片（蓝底免冠电子版）、身份证明（正反面）、学历学位证书、各类资格证书、获奖证书、各类成果及证明材料扫描成PDF格式，压缩在一个文件夹内，以“姓名+应聘岗位”的邮件主题发送至报名专用邮箱：zhaopin@jlitri.com。
初选合格人员将邮件通知具体考试安排，未入选人员不再另行通知。未按照规定时间回复确认参加考试信息的，视同放弃笔试资格。
（三）注意事项。报名人员应如实填写个人信息，因虚假信息或信息填写不完整、填写错误导致的后果由应聘人员个人承担。
七、考核方式
（一）招聘采用笔试+面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。在笔试分数超过60分的前提下，按成绩取前5名进入面试。
（二）笔试与面试均实行百分制，60分及格，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
八、体检与考察
按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生总成绩成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人员薪酬标准按照工研院公司薪酬管理制度执行，具体标准面议。
2.所有录用人员依法签订正式劳动合同，依法享受五险二金；依法享受国家法定年休假待遇。
十、试用期考核
拟录用人员在本公司试用期六个月，试用期满经考核合格，履行转正审批手续。
十一、相关事项
（一）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.现役军人；
4.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年3月1日，即到2023年3月1日累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
（三）凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十二、咨询电话
联系电话：0431-81509921
联系人：迟女士
附件：吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表
原文链接：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202303/t20230323_8683106.html
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