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南宁轨道交通集团成立于2008年12月，具有独立法人资格、自主经营、独立核算的大型国有企业。为满足公司用人需求，现在正在招聘投资与资本运营部副部长1名，究竟最后谁会成功拿到offer，这中间会经历哪些招聘流程？在整个招聘流程中，又有哪些值得报考者注意的地方？下面列举了关于这两方面的内容，一起了解一下。
一、招聘流程
1.报名及简历收集、筛选
请有意应聘者按上述报名操作步骤投递简历。报名截止后，招聘工作组统一进行简历筛选，符合条件的应聘人数与拟招聘岗位人数比例原则上需达到3:1时方开展面试。
2.资格审查
报名截止后，由面试考核小组收集汇总报名材料，严格对照岗位任职条件进行资格审核。社会应聘人员的身份证、毕业证、职称证和相关荣誉证书等岗位申请相关材料将在面试当天由应聘者携带到现场进行审核，请应聘者保持手机通畅，E-Mail请填写QQ邮箱，并确保QQ邮箱填写无误。
3.比选择优
根据选聘岗位的特点和要求，采取面试、笔试等方式进行能力和素质测试。
4.确定考察对象
按照1:1的比例确定考察对象。
5.组织考察
通过适当方式对拟聘人选进行考察。
6.公示、任职
对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
二、注意事项
1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
2.公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用，也未委托过任何机构和个人代为开展招聘。
3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为，则取消应聘资格，即使已获录用，公司亦有权解除劳动合同。
4.工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。
5.公司招聘信息只通过南宁轨道交通集团有限责任公司官网及“南宁轨道交通”官方微信公众号发布，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息；对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利；对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，我公司不承担任何责任。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止本岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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