余姚舜智投资发展有限公司招聘公告
我公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘国有企业工作人员4名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、指标及要求
二、基本条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、报考人员须具有国家承认的学历，须为普通高校毕业生，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的薪酬制度标准执行。
四、招聘办法
公开招聘工作按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘岗位信息和公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理聘用手续。
五、招聘流程
（一）公开报名
本次招聘公告公示时间为2023年3月22日-3月28日。
（二）接受报名
报名采取线上报名的方式，报名时间：2023年3月29日-2023年4月2日（截止下午17:00）。
凡符合报考条件者，请填写《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》（表格见附件）投递至1529311914 qq.com邮箱，邮件主题请标明“岗位＋姓名”，如“投资运营部副经理＋张三”。请在附件中提供报名登记表（需附上近期免冠1寸照片）、身份证、户口本、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、学信网认证报告、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明相关资料、资格证书等扫描件。
（三）资格审查
报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。岗位报名人数与招聘指标比例不足3:1时，对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，重新发布招聘公告或招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。
六、考试
1、笔试:笔试采用百分制闭卷形式，笔试主要测试岗位所要求的基本素质，笔试成绩不足60分者直接淘汰。笔试对象未在规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。
2、面试主要测评岗位专业知识、业务能力和综合素质，考官组成员人数不少于5人。根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补；对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。
3、面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按50%：50%比例合成总成绩，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，并在余姚人才网公布。
七、体检
根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试总成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
九、公示、聘用
考察合格人员名单按规定进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。
新招聘员工自市国资办备案日起试用期内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的。可按该招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补，经体检、考察、公示后录用，并报主管部门和国资办备案。
其他事项:
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次报名相关资料概不退还。
咨询电话（限工作时间）朱老师：0574-87327162、0574-87327356
余姚舜智投资发展有限公司
2023年3月22日
附件：1：余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx
附件：2：专业工作年限证明.docx
原文标题：余姚舜智投资发展有限公司招聘公告
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