中铁八局工资待遇好吗？奖金高吗？

中铁八局具有建筑工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；公路工程施工总承包贰级；铁路工程施工总承包叁级；钢结构工程专业承包壹级；机电设备安装工程专业承包壹级；建筑装修装饰工程专业承包壹级；桥梁工程专业承包贰级；环保工程专业承包贰级；铁路铺轨架梁工程专业承包贰级；消防设施工程专业承包贰级；隧道工程专业承包贰级；建筑幕墙工程专业承包贰级；公路路面工程专业承包叁级；公路路基工程专业承包叁级；地基基础工程专业承包叁级；机电工程施工总承包叁级等17项资质，是云南省内施工领域和区域较为广泛的综合性国有施工企业之一。那中铁八局待遇如何呢？

中铁八局工资待遇、奖金

1、工资收入方面，比许多国企，甚至私企都不差。中铁八局目前虽然在企业效益不怎么样，但职工收入在社会上来说可能算不错的了，今年7月份，中铁八局集团所属各单位基本都进行了工资改革，各单位目前基本上：见习生工资1800元，工程类的一年定职后3800左右，财会类的如定上出纳就只有2500元左右了，当然这些还只是工资而已，基本现在在企业里，工资已不是人的主要收入了，奖金基本上要占收入的60%左右。

2、职业前景看好，工作比较有盼头，在铁八局，以及中铁工程系统，一般学工程专业的人毕业四年左右就能当上项目总工（副科级），六七年可当上项目经理，机遇好的十年左右就当上县处级了，十三年左右可当上副厅级的，铁八局曾有一位学铁道工程的副局长，工作十二年就当副局长了（副厅级），去年（工作第十五年）在中央东三省干部交流时调黑龙江白城市任副市长了（网上可查），铁八局以及中铁工程系统各单位都这样，几乎每年都有名额同地方进行干部交流，而且这些单位的领导经常有机会升迁到地方部门的高官。

3、八局目前企业的薪酬制度，管理者的收入只与完成上缴国家的指标挂钩，因此，管理者想方设法保上缴，拿兑现，没有与职工的收入增长挂钩，使企业的管理者和职工的收入差距越拉越大，管理者的年收入都在普通职工的20倍以上，再加上管理者一人说了算，社会就业形式严峻，致使企业职工超时超劳，加班加点不计酬。

薪酬待遇

1.见习期综合薪酬税前收入（岗位工资、绩效奖金、各种津补贴）为6000-10000元/月；转正定职后一年内增加10%-30%。

2.六险二金：在传统五险一金的基础上增加企业补充医疗保险和企业年金。企业缴纳比例按照云南省核定最高比例缴纳（养老保险16%，住房公积金12%，医保10%等）。

3.除国家规定的各类假期休假外，每年有5—15日带薪年休假。每年组织员工进行一次健康体检，标准不低于1000元。

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